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常言道
原地封片a
发布于
2023-09-22 12:15:19
【平常语】出门在外,不妨靠自己
泉水涓涓
发布于
2023-09-22 09:56:29
【平常语】 “上帝”也不能霸道
常言道
发布于
2023-09-20 09:11:09
平常语(原常言道) 2023年9月20日-2023年9月24日新话题
南山无梅落
发布于
2023-07-22 22:22:31
支持“上门经济”还须提防“上门风险”
翠竹青青
发布于
2023-07-22 18:40:05
既要敞开门 也要把好门
翠竹青青
发布于
2023-06-03 15:59:59
开放之道考量智慧与担当
常言道
发布于
2023-05-30 10:11:34
平常语(原常言道) 2023年5月30日-2023年6月3日新话题
琴酒
发布于
2023-05-21 11:11:23
【常言道】以暴制暴不可取,沟通或成最优解
无所求
发布于
2023-05-13 13:04:24
【常言道】可视门铃不可无视邻居隐私权
南山无梅落
发布于
2023-04-22 16:15:35
冠军任教益处多
南山无梅落
发布于
2023-04-14 23:17:21
劳动合同非摆设,企业经营须合理
江浸月
发布于
2023-04-14 22:56:57
明确管理边界,建设人性企业
翠竹青青
发布于
2023-04-14 20:24:54
对侵犯员工权益的行为坚决说不
小糊涂仙
发布于
2023-04-13 21:30:31
揪出“内奸”并不是窥探隐私的理由
见青山
发布于
2023-04-12 21:45:00
为“捉内奸”强查员工手机,企业怎能有恃无恐?
梅朴
发布于
2023-04-12 16:57:33
以信为营,方能行得久远
企业的发展与员工之间的关系密不可分,只有充分尊重员工,肯定其价值,才能拢住人心,才能更好地激发员工的创造力,增强公司的凝聚力,才能为公司带来更多效益,实现公司与员工的“双赢”。..
常言道
发布于
2023-03-14 10:24:22
平常语(原常言道) 2023年3月14日-2023年3月18日新话题
徐陆延
发布于
2023-03-07 21:09:23
【平常语】有“师心”方有师容
B-612
发布于
2023-03-01 19:23:37
【平常语】回归教育本身
法厄同123
发布于
2023-02-18 17:54:48
【平常语】公平公正需内外兼顾
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