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2024-02-05 02:39:01
不以底层论,吾心安处才是真
刘彤
发布于
2023-04-17 11:35:20
【平常语】隐私底线不可碰
陈思妍
发布于
2023-04-13 00:42:05
【平常语】内查可以,但需合法合理
泉水涓涓
发布于
2023-04-12 14:17:07
【平常语】搜查员工手机是犯罪行为
B-612
发布于
2023-04-12 13:18:11
【平常语】为找内奸查手机,公司的边界感究竟在哪里?
杏仁儿
发布于
2023-04-12 02:21:08
坚决对职场霸凌说不
徐陆延
发布于
2023-04-12 00:16:15
【平常语】勿让“内奸”造成“内伤”
妮妮
发布于
2023-04-11 17:40:24
不要落入“自证清白”的陷阱
wuyaoshun
发布于
2023-04-07 11:51:51
如何看待“怒怼”事件?
一休哥
发布于
2023-03-28 12:01:28
碰不得的女助理遇上老板娘
老沈
发布于
2023-02-07 10:58:14
老沈讲老空 “不聘不免”之结束
子欣
发布于
2022-12-16 20:18:06
尊重员工正常下班权力,莫用领导权威欺负员工
尊重员工正常下班权力,莫用领导权威欺负员工 近日,南京一女子称自己准时下班被领导发微信批评。领导说:“以后下班不要踩点走,哪怕活干完了,也要在下班时间后才关电脑。”该女子回复..
番茄茉莉
发布于
2022-12-16 16:52:28
别混淆“踩点下班”的定义
唠叨夫斯基
发布于
2022-12-15 15:54:17
职场需要清朗文化
总而言之,时代在变,职场环境在变,陈旧的管理观念必须变。踩点下班,于法无碍,于理不悖,不该被批,该批的是僵化的管理和评价,该反思的是不健康的职场文化。
常言道
发布于
2022-12-13 16:39:51
平常语(原常言道) 2022年12月13日-2022年12月17日新话题
刘元几
发布于
2022-12-01 08:49:42
不专心低学历者职场中的"天生我才必有用"
软
发布于
2022-09-19 22:27:52
【常言道】趁着年轻“拒绝躺平”
辞柯
发布于
2022-09-15 11:24:05
【平常语】做大共同富裕蛋糕,织密社会保障网格
最近一条新闻引起了很多人的关注,说年轻人出来工作几年,结果却发现收入不如父母的退休金。对此,有的人觉得这就是父母一辈子辛苦后该得的;也有人说,退休人的收入都超过工作的人,不公平..
评评灌灌
发布于
2022-09-15 09:48:09
【平常语】工作4年收入被父母退休金倒挂,值得反思自己的工作能力
泉水涓涓
发布于
2022-09-14 07:48:23
【平常语】选谁视角 比出信心
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