【看新闻，有想法】之二十八（优秀高校毕业生更该往哪里引导？）
无所求
【新闻】3月30日澎湃新闻网
https://news.china.com/socialgd/10000169/20200330/37996399_all.html#page_2
3月27日，湖北省政府办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好稳就业工作的若干措施》，围绕全力推动安全有序复工返岗、支持企业减负稳岗、促进多渠道就业、促进高校毕业生就业、推进创业带就业、实施就业扶贫、做好困难人员兜底保障、做实职业培训和就业服务、加强组织保障等9个方面，共计25条具体措施。
【想法】
个人粗浅感觉湖北的措施都很好，但要除了第十条的第一句，即，“2020年全省公务员招录计划增加20%，选调生招录计划增加50%，事业单位招聘计划30000名以上，鼓励县乡机关积极吸纳优秀高校毕业生。”
对于湖北本届高校毕业生来说，这是一个令人大欢喜的福音。公务员是金饭碗，能成为公务员是广大高校毕业生的美好愿景。
站在湖北省政府角度而言，或许是为社会做表率，政府带头设置工作岗位，带头吸纳毕业生，带头帮助毕业生就业。
但对于整个社会经济的发展和未来而言，就值得多元思考了。
首先，简政放权、转变职能，是实现政府治理能力现代化的必然要求，也是激发市场和社会活力的必然之举。突然招录公务员增加20%，就要增加设置20%的岗位，每个岗位都有特定的权力（服务），这与简政放权、转变职能并不协调。
其次，机构臃肿、人浮于事，是政府长期以来的一大弊病。精简机构、再趋臃肿、继而精简，长期以来挑不出恶性循环的怪圈。不管采取什么形式精简，吃皇粮的总是越来越多，老百姓的负担越来越重。
再次，扩大招录公务员不利于整体毕业生就业率。众所周知，公务员平均年收入远远超过社会就业人员平均年收入，如果把前者就业的社会成本（来自纳税人）留在社会（减税降费），或用来创造社会就业岗位，则将会帮助社会吸纳更多就业者。
又次，积极吸纳优秀高校毕业生到机关当公务员，终将是不是好事，值得深思。如果社会发展走向，能够自然而然引导优秀高校毕业生向创新创业实体经济去，向科研方向去，向医疗专家方向去，向教育专家方向去，是不是中华民族更大的福音呢？
如果张瑞敏留在公务员的岗位上，就没有海尔企业，就没有海尔企业文化，就没有海尔家电，中国老百姓就享受不到国产家电物美价廉的巨大红利。
如果任正非留在公务员的岗位上，就没有华为企业，就没有华为企业文化，就没有驰名世界的华为品牌产品和核心技术，中国老百姓就没有机会为华为而骄傲。
如果比尔·盖茨从政，如果史蒂夫·乔布斯从政，如果拉里·佩奇从政，他们对社会的贡献又将如何，换言之，社会能分享到他们的什么。
