近日，兰州大学宣布2024 年在校研究生总数首度超过本科生这一消息，迅速成为舆论焦点。无独有偶，去年北京硕博毕业生人数首超本科生的话题也曾多次霸榜热搜，引发社会各界的广泛探讨。
不可否认，近年来我国硕士和博士招生及培养规模的持续扩张，为国家的蓬勃发展注入了新的活力，培育出了一大批高学历专业人才。在科技研发的最前沿，研究生们凭借扎实的专业知识和创新能力，助力我国在芯片技术、航天航空、生物医药等关键领域不断突破；在社会建设的各方面，他们也发挥着重要作用，为城市规划、教育改革、生态保护等提供智力支持。从高等教育自身发展而言，这也是迈向高水平研究型大学的必由之路，有助于提升高校的学术影响力和科研实力。
但与此同时，也带来了一些值得关注的问题。一些用人单位不顾岗位实际需求，盲目提高学历门槛，使得研究生干着本科生甚至专科生就能胜任的工作，这无疑是对教育资源和人才的浪费，也导致了 “高学历低就业” 困境的出现。研究生学历贬值的担忧也在蔓延，曾经备受尊崇的硕士、博士学位，如今似乎在就业市场上也略显黯淡。
究其背后的原因，一方面，社会就业压力的层层传导不容忽视。在经济结构调整、就业竞争激烈的当下，许多学生和家长将考研视为获取更好就业机会的 “避风港”，甚至部分人仅仅是为了逃避就业而选择读研，缺乏对学术研究的真正热情和职业发展的清晰规划。另一方面，高校在研究生培养过程中，也存在与市场需求脱节、培养质量参差不齐等问题，使得部分研究生走出校园后，无法迅速适应社会和职场的要求。
面对研究生招生规模持续增长的趋势，我们需要冷静思考和理性应对。高校应优化研究生培养模式，加强与企业的合作，根据市场需求调整学科设置和课程内容，注重培养学生的实践能力和创新精神，确保培养出的人才为社会所用。用人单位要树立科学的人才观，摒弃 “唯学历论”，根据岗位实际需求招聘合适的人才，让不同学历层次的人都能在各自的岗位上发挥最大价值。对于学生和家长而言，则要理性看待考研，结合自身兴趣、能力和职业规划做出选择，避免盲目跟风。
我国研究生规模的扩大是时代发展的必然趋势，但在这一过程中，只有各方共同努力，才能实现研究生教育的高质量发展，让高学历人才真正成为推动社会进步的中坚力量，而非陷入学历与就业的尴尬困境。
