老张是独子，老张的老娘出了车祸在老家住院手术，老张的父亲因病无法照顾，老张请假5天回老家医院处理。
根据江苏省有关规定，独生子女有5天带薪陪护假。但是老张问公司，公司却说，公司没有这方面制度。
最后，老张的假被公司按事假扣除，并且老张当月的绩效工资1000元也全部被扣掉。
想问一下，公司这样的处理方式是否合法？
