近日，胖东来创始人于东来在其社交平台宣布一项决定：从明年起，胖东来员工结婚，无论男女皆不得索要或支付彩礼，婚礼需简约办理，对酒席桌数也作出具体地限制，一旦有违者，将对其停发公司福利。这样以“公”的名义而参与员工私人的生活，其背后的原因引人深思，深思过后当是作出新的改变。
如今，许多婚嫁都出现“高昂彩礼、大操大办”的现象，一场简单的婚礼折射出许多社会矛盾——功利、虚荣、自私的不良世态以及价值观扭曲。于东来在其企业文化中实施这一决定，或是对上述不良风气的反思和批判，也是想要通过小部分人的实践去影响大社会之环境，其出发点是极好的，体现了胖东来企业的社会责任，实现了在生产过程中其对人价值的关注，但其通过对员工明令禁止，以公司集团的名义去干涉员工私人的权利和生活，也是引发大众哗然的聚焦点，并非明智之举。
彩礼多少和酒席置办是两个家庭共同协商、决定的结果，是新婚夫妇所要面对现实的第一个考验，这关乎新人双方将来的生活。而于东来对员工婚嫁的过度干涉，是对员工个人权益与自由的侵犯，反而会造成员工在这样的企业文化下，反其道而行之，从而破坏了公司集体内部的协调，这样有过之无不及的失误，是公司负责人和员工都不愿面对的。
婚嫁是中华优秀传统文化的一部分，我们应该予以尊重，但对于这些传统文化，我们应该具备“扬弃”的精神，切不可被传统文化、现实压力束缚过紧。婚礼只是形式，而婚姻是否幸福，则需要新人双方努力经营。于东来这样规定的背后反映了当下人们对婚嫁的看法，也就促使着我们应该付出改变。结婚是人生大事，不只是两位新人的合作，更是两个家庭的责任，无论是在彩礼，还是婚礼的具体细节，都应该友好地协商、尊重彼此的意见，婚礼的操办也要慎重考虑自身的经济状况。
胖东来的企业文化向来是走在一众公司集团的最前沿，无论是在服务质量还是员工福利，都是许多企业所无法企及的，此次的“明令禁止”也是超前之举，但其所想要实现的目的，还亟待大众自己走出最坚实的一步。对于于东来自身来说，大胆探索是可圈可点的，而对于群众来说，此次事件的深思过后就是新改变，只有社会与个人协调发展才能推动社会进步、共建美好生活。
