在认清就业形势，掌握就业政策之后，要想实现成功择业必须找准就业坐标。选择就业坐标依据有三：
首先是个人兴趣、性格和气质特点。
如果你习惯于按部就班地工作，那你可以从事图书管理档案等职业；如果你对人的举止和心理状态感兴趣，可以从事人事行政、心理研究之类的工作。性格与职业也有联系。
其次是充分利用自己的专业特长和优势
有的人是高校毕业生，有的人是自考毕业生；在就业中会遇到种种挫折，也会面临形形色色的诱惑。但问题的关键是，我们自己要有真才实学。专业特长和优势是我们大家赖以在竞争中立于不败之地的有力武器，弃而不用显然很不明智。
另外，社会需要也是择业的一个重要依据
严峻的就业形势要求我们大家确立适当的就业期望值，切不可不顾社会需要一味好高鹜远。每年一千多万高校毕业生，就业压力也很大。
在认清就业形势，掌握就业政策，找准就业坐标之外，熟练掌握一定求职技巧，有的放矢，主动出击，做到事半功倍。
