阳光招聘合民意得民心
近日，国有独资企业长江设计集团官网发布拟聘人员信息，在第37号拟聘人员名单“备注”栏注明为集团党群部主任陈静之女，引起网友热议。
对于年轻人来讲，找一份稳定、待遇好，又有发展前途的工作，是梦眜以求的事，国企理当成为梦想。近日，长江设计集团对拟聘人员进行了公示，其中对拟聘人员名单中党群部主任之女栏作了备注。对此，有人质疑，有人赞。本人认为，“备注”彰显了该公司招聘人员阳光、透明，公平、公正。这小小的“备注”其意义非同小可：其一、显示了该公司管理严谨、规范，尤其是在选用人才方面很规范，提升了企业公信力，有利于引进人才；其二、招聘人员程序规范，利于社会监督，经得起检查，合民意，得民心；其三、避免了领导层以权谋私、暗箱操作，营造了良好的招聘人员的社会风尚。俗话说“一滴水可以折射出太阳的光辉”，从拟聘.人员领导子女加“备注”一事可以看出，该集团是一个有责任感和担当精神的国企。
长期以来，在国企招聘人员过程中，某些管理不规范的企业存在“拼爹”、“打招呼”、领导子女“被照顾”的不良风气。甚至有的单位为了招录领导子女，把招聘异化成“萝卜招聘”，按领导子女所学专业和相关条件设置为招聘条件。为了进国企，千方百计找关系、走路子的情况也屡见不鲜。不公平的竞争，使许多没有门路的年轻人望尘莫及、望洋兴叹，严重败坏了社会风气。尤其在当前就业难度大、竞争激烈的大环境下，公开、公平、公正招聘人员是众人所望，人心所向。该公司在招聘人员名单中，在党群部主任之女栏中加备注，并补充说明这是根据集团《新员工招聘管理办法》，既彰显出公司招聘遵循阳光透明的规则，便于公众监督，同时也显示了公司举贤不避亲，不拘一格选人才，行事依法不倚势，服人以理不以言。
招聘人员公开、公平、公正，合民意、得民心，是时代发展的需要，长江设计集团的做法值得点赞与推广。
