近日，黑龙江齐齐哈尔南站的“高层次人才候车区”引发了网友们的热议。“高层次人才候车区”由专门的指示牌隔开，里面舒适的环境似乎与普通群众无缘。据工作人员回应，“高层次人才”是由政府相关部门认定的，只有持有相关的证件才能进入候车区里等待。
值得注意的是，“高层次人才候车区”是黑龙江政府出台的新政策，旨在吸引人才入住黑龙江，在黑龙江发展。近年来，人才市场日趋激烈。为争夺人才，政府政策中的房产补贴、教育优惠已经是家常便饭。对于高层次人才来说，资金扶持是其选择发展地的重要因素。因而，大量人才也都流向了各个经济大省。为此，经济相对欠发展的省份就必须通过其他政策来吸引并留住高层次人才。黑龙江政府以“高层次人才候车区”作为宣传，从效果来看，确实表现了黑龙江省对人才求贤若渴的态度。然而，从实用性角度来看，“高层次人才候车区”有没有为高层次人才带来实质性的尊重与优惠还需再行探讨。
对于人才而言，真正的尊重不在于刻意营造的氛围，而在于政府所能提供的“才尽其用”的发展机遇；真正的优惠不在于用不上的蝇头小利，而在于实打实的经济补助与政策扶持。就“高层次人才候车区”而言，这是专门为了高层次人才的交通通行而准备的，可是人才真正能用到的次数又有多少？不仅如此，“高层次人才候车区”还无意之中划清了群众与人才的界限，让群众对所谓的高层次人才有了些许敌意，反而让人才没有得到相应的尊重。人才从群众中来，人才又向群众贡献自己的心力，他们得到的尊重并非来源于排挤与特权，而是依靠自身的成绩说话。与其为人才提供有争议的优待，不如为人才提供真正的发展前景；与其用人才吸引政策让人才得到尊重，不如向群众宣传人才为社会所做出的贡献，让群众从心里尊重人才。真正的尊重发自群众内心，在政策宣传时，别让人才尊重错了位。
