张芹:凭着一股子不服输的劲头,从线切割工成长为产品经理

常人 最后编辑于 2021-12-16 18:44:56
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从 2000 年进入公司,凭着一股子不服输的劲头,张芹从一名线切割工成长为产品经理,而且是公司 10 名产品经理里唯一的女性。这些年里,她成为公司的研发明星,获得常州市五一劳动奖章、常州市专利金奖、常州市五一巾帼标兵等荣誉。


01

坚持不懈,从线切割工到产品经理


今年 40 岁的张芹,在江苏雷利电机股份有限公司工作 21 年。张芹是徐州人,2000 年 3 月从常州铁路机械学校毕业后,通过校招进入公司。刚进公司,张芹被分到车间做线切割工作。3 个月后,张芹找到公司老板华荣伟,希望公司能给一个更好的发展机会。

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△右一为张芹。邹嘉丞 / 摄


"当时我刚毕业,也不知道哪来的勇气,不管不顾就直接去找到老板。现在回想起来,觉得华总很开明,当时就满足了我的要求。"张芹说,当时有一批退休的老工程师来到公司,就跟着他们学技术。


秉承严谨务实的作风和脚踏实地的工作态度,张芹很快脱颖而出,开始牵头负责QA排水电机研发。QA排水电机用于洗衣机。20年时间过去了,在张芹团队的持续努力下,这款电机历经5代迭代,在国内市场占有率稳居龙头位置,用于海尔、小天鹅、TCL等知名品牌。2020年,张芹负责的排水电机产品销售额1.8亿,产量1600万台,产量增加43%以上,毛利率增加16%,降本额达1000万。


此外,张芹还带领团队研发了QC两段式电机、QE离合器电机、TJA排气扇电机、DF排水阀及阀泵组件等。研发的产品因为创新性及新颖性申请了多项专利,2011年至今共计申请发明专利6件,实用新型专利70件,外观专利13件,实审阶段发明专利5件。


凭着一股子韧劲,张芹一路走来,从线切割工到工程师,再成长为公司的产品经理。主导研发的每一代产品发展遇到 " 瓶颈 " 后,张芹总是带领团队刻苦攻关,每次刻苦攻关后,带来的是产品的提升。以QA排水电机为例,在迭代到第三代时,张芹带领团队进行技术攻关后,市场份额因此提升了20%。从第四代更新到第五代,产品更是颠覆了原有结构,性能更优、成本更低,毛利率也增加了40%。


02

" 这些产品就像是我的孩子,一定要把它做好 "


张芹是公司内10名产品经理中唯一的女性。


产品研发设计,很多东西都需要亲自到现场了解产品运营的环境、工况。一次,公司接到一个印度客户的订单,国内一般家电产品运行电压是220伏,印度那边客户要求电机160~220伏都能运行,不仅要解决电机运行环境温度高、湿度大的问题,还要避免虫子进到电机。接到订单后,张芹赶到印度,因为水土不服,在那里呆了一个星期脸就肿了起来。为解决技术上的一个难点,张芹和团队花了一个多月时间,实验了几百次。


公司人力资源总监许丽萍说,张芹不仅业务能力强,而且责任心强。在一次研发某产品过程中,样品出来后测算成本发现是负毛利,"这本来是老板考虑的问题,张芹却主动找到财务、生产、人力资源等几个部门开碰头会,解决问题,最终把负毛利变成10%正毛利。"


平时出差,张芹也总是考虑怎么把时间合理利用好。比如出差去青岛,以前坐车过去,张芹总是晚上的时候坐车,第二天白天就到了客户那里,解决问题后当天晚上就又坐车回来,"这样不浪费时间"。现在坐飞机出差,张芹也还是这样,尽量把路途的时间安排在晚上。


因为良好的职业精神和工匠精神,张芹也不断获得荣誉:

2014 年及 2020 年获得公司集团产品研发明星,

2020 年获得公司集团总裁特别奖,

2016 年获得常州市五一巾帼标兵,

2020 年获得第三届常州市专利金奖,

2020 年获得常州市职工十大发明专利。


作为一名女性产品经理,张芹坦承比别人要付出更多的精力。为了让自己技术上得到提升,张芹还专门自修了四川大学的电气工程及其自动化专业。这么多年坚持不懈,张芹说,一方面是公司给了一个很好的平台,公司领导对研发都很重视,特别是公司老板华总,对她有 "知遇之恩"。另一方面,她热爱这个行业,个人性格里有股子不服输的劲头。" 这些产品就像是我的孩子,一定要把它做好。"


来源:遥观微生活



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