激活人才泉水，“苏”写发展改革文章

激活人才泉水，“苏”写发展改革文章

无所求

　　省委书记娄勤俭日前接受光明日报记者采访时表示，江苏现在面对的是现代化建设的新考卷，“发展出题目，改革做文章。”

　　江苏肩负“两争一前列”的重大使命，答好发展新命题，写好改革大文章，人是最重要的因素，人才是最重要的关键。为了构建促进江苏劳动力和人才社会性流动的政策体系，省委办公厅、省政府办公厅近日印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见》，通过筑牢社会性流动基础、激发社会性流动活力、拓展社会性流动空间、增强向上流动能力等四个部分十四条政策举措。（中国江苏网3月12日）

　　问渠那得清如许，为有源头活水来。经济高质量发展是创造更充分、更高质量流动机会的基础。就业，是刚刚结束的全国两会高频词，是“六稳”“六保”首位词，更是人才流动先行词，也是涉及千家万户的民生词。因此必须强化就业优先政策，才能创造更多现实的流动机会。江苏始终高度重视就业民生，五年来累计实现城镇新增就业726万人，占全国1/10，位居全国第一。进入新发展阶段，各地党委政府要根据省委省政府的《实施意见》，统筹推动城乡区域协调发展促进流动均衡，深入推进创新创业创造激发流动动力，培育和壮大经济发展新动能，保障流动机会数量增多、质量提高、更加均衡，推动社会性人才流动顺畅有序。

　　平而后清，清而后明。畅通劳动力和人才流动渠道，是形成社会性流动机会平等的基石，是促进社会公平正义的体现。由于发展不充分的历史原因，遗留下来户籍障碍，体制障碍，区域障碍，城乡障碍，重峰叠障，严重妨碍劳动力和人才的征程流动，阻碍社会生产力的进一步提高。《实施意见》与时俱进，聚焦妨碍劳动力、人才社会性流动的户籍、公共服务等关键问题，提出以户籍制度改革牵引区域有序流动，以公共服务供给推进城乡双向流动、以用人制度改革促进单位合理流动、以档案服务改革畅通职业转换等举措，畅通人员在不同区域、不同性质单位之间的流动渠道，各地主政领导和主管部门需要积极行动，认真落实落地。

　　树挪死，人挪活。“聚天下英才而用之”，单位企业需要在实际使用中，才知道所聚人才之长，是否真正所需。人才也有一个自我发现的过程，只有在一定的职业生涯中，人才能发现自己适合在哪里生根生长。畅通劳动力和人才的流动渠道，是促进人尽其才、才尽其用的催化剂。通过优化基层和扶贫一线教育、科技、医疗、农技等事业单位中高级专业技术岗位设置比例，增加基层单位、一线岗位、技能人才评先选优比例，推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接，鼓励高校毕业生到苏北、经济薄弱地区和基层一线工作，鼓励人才到最需要的地方去大显身手，促进江苏全域平衡发展，在发展中促进贫困群体向上向好流动。

　　阳春三月，草长莺飞。两会胜利闭幕，蓝图全面展开。江苏要继续奋勇争先，发挥各路人才最大潜力，共同把新发展阶段的“江苏蓝图”变成美丽的现实。