华为毫不留情 造谣者被除名

      华为毫不留情   造谣者被除名

    近期，微信群及公开网站平台相继出现关于华为公司高管变动、业务出售等一系列谣言，引发客户、政府和国内外媒体关注、问询，让外界产生误解曲解，严重影响业务发展、企业声誉及员工情绪，谣言无事生非、毫无根据，产生严重后果，性质恶劣。为维护企业正当权益，华为已向深圳市公安局宝岗派出所正式报案。
    同时，经华为公司调查，有员工参与了造谣、传谣，其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》，根据公司相关管理规定，华为对参与造谣、传谣的黄某、董某某、王某某、赵某某、谢某某5名员工，予以除名处分。
    造谣，对企业而言，会带来无可估量的损失。业务规划被阻碍、股价暴跌、品牌价值受创……企业过去的努力就有可能毁于一旦。尤其是当谣言来自内部，更是会对企业造成沉重打击。造谣一张嘴，却让企业为了辟谣“跑断腿”。如何根治那些莫须有的谣言，成为企业管理的重中之重。不过为了挽回声誉，也为了保持内部的凝聚力，企业一般会低调处理。但让人讶异的是，华为却绝不“惯着”造谣的员工，并进行严肃处理。从目前网上的舆论风向看，大多数网友都非常支持华为的做法。笔者也表示赞同。
    一、入职企业起码要有契约精神。造谣的话，如果为假则对企业造成负面影响，如果为真更是会泄露商业机密。须知，堡垒都是从内部攻破的。如果内部一直传各种假消息却不处理，极大可能会让企业内部人心惶惶，也让外部环境更加热烈。而华为当机立断地采取开除的做法，让更多企业看到处理内部员工造谣的方式。或许，华为的举措能够引领一波企业管理新风潮。
    二、近几年，华为外部环境恶劣，充满着不确定因素，也让未来蒙上一层阴影。如果内部再不团结一心，又如何能够抗住重压并渡过难关？这些被开除的员工其实也蛮可惜的，毕竟很多都是骨干人员，也都是真正意义上的高薪工作者。但他们因为没有看清事情的利弊而造谣，最终引发了被开除的严重后果。没有职业操守的员工，显然不值得同情。
    三、企业要想既在内部树立威信，又让大众所接受，就必须分清员工所发的消息是在造谣，还是在还原事实。在没有搞清事情的真相前，企业绝不能任意妄为，按照自己的标准就去惩罚员工。肆意动用自己的权力为难员工，只会让自己的企业形象越来越差，口碑也不断下滑。华为这次处理的职工造谣事实，证据确凿。