倡导“就地过年”，需要“走心实招”

倡导“就地过年”，需要“走心实招”

无所求

　　连日来，江苏多地发布通知，倡议就地过年。部分地区明确，春节期间返乡人员需提供7天内核酸检测阴性证明。临近春节，疫情之下的“返乡”，成为在外务工人员最关心的话题。（1月13日人民网江苏频道）

　　专家表示，现在正处于寒冷季节，非常适合病毒生存。数以人口流动的春运大潮，对疫情防控带来巨大的压力和风险。据国家卫健委网站消息，1月13日0—24时，31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例138例；黑龙江本地疫情及河北本地疫情风险再升级，且均呈向其他省市扩散的态势，形势异常严峻。江苏作为经济大省，有着2000万流动人口，春运春节疫情防控工作不可有一丝疏忽。倡导“就地过年”，降低疫情风险，需要更多“走心实招”。

　　劝导说服，将心比心。虽然春运是目前疫情防控面临的一次“大考”，包括江苏在内全国已有29个省区市倡导“就地过年”，但是春节是中华民族延续了几千年的最重要传统节日，“有钱没钱，回家过年；辛苦一年，回家团圆”，是亿万家庭的深情期盼。为了有效防止疫情扩散，动员打工人“就地过年”，要换位思考，将心比心，把话说到打工人的心里。“就地过年”，不是行政命令，不是强制要求，而是为国家有效控制疫情做出奉献和牺牲，同时也是保障自己家庭亲人安全的优化选择。如果把疫情带到故乡家庭，导致全家隔离，这个春节依旧过得糟心。另外领导干部公务人员要带头执行省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组办公室的《通知》，带头在省内就地过年，带头“非必要不出行”。

　　激励措施，别具匠心。过年不回家，就地怎么过？各地出了不少招数，发红包、付房租、包吃住，“留人”举措十分暖心；提供春节消费券，免费门票，免费流量，免费乘坐公交车等福利，“留人”实惠无不乐心。苏州相城将为建设领域企业安排外地员工留苏的每人500元标准给予企业专项补贴；安排留苏外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业专项补贴。这些政府补贴，能否直达、如何确保抵达留苏外地员工，出钱人需要用心办事，别把好事办糟，好事落空。留人企业在除夕夜和大年初一可以安排内部的聚餐娱乐活动，让职工感受到“企业也是家”的暖意融融，过年不至于在异地冷冷清清。春节前后企业可以适当开工，让“就地过年”获得一份收入，领略“就地过年”精神物质双丰收的喜悦。

　　为民服务，一片冰心。正如春运是对疫情防控的一次“大考”，做好倡导“就地过年”的动员工作，是对全心全意为民服务的一次“大考”。工作做得好，领导干部一片冰心在玉壶，老百姓就会领情；企业设身处地为员工着想，员工就会同心协力，增强凝聚力和归属感。回家过年还是就地过年，不同家庭身份的打工人会有不同的追求。做父母的打工人，是非常想回家看望孩子和老人的，企业应当给予理解和帮助，提供必要方便，而不应强求“就地过年”。未成家的青年人，夫妻孩子都在打工地的，应当尽量动员留在本地。留人过年靠诚意，为民服务要诚心。有些打工者希望春节“就地过年”，赚些钱，到五一节调休回家团圆，这也是很好的打算，企业要给予肯定和鼓励。

　　江苏作为流动人口大省，外来打工人口大省，能让多少人自愿“留下来过年”，能让人们留下来后“过个怎样的年”，能不能交出一份让人满意的答卷，就看相关方面能出多少“走心实招”，大家加紧努力吧。