苏州普通岗位也要招聘高层人才的做法值得常州学习

一些基础工作，看起来难度不高，普通人就可以干下来，但是，往往就是这些基础工作决定了事业未来发展的高度和前景。所以，如果不差钱，又有大追求，大可以用高层次人才填充这些基础工作岗位。

打个比方，深圳一些中学招聘老师，要的全是清北硕博研究生。杭州某些街道招聘干部，来的差不多都是985高才生。设想一下，这样的中学与街道，在这样的人才配置下，就算短期内不一定能取得出色成绩，长此以往、日积月累，一定会与众不同鹤立鸡群。

所以，今天一看苏州日报社招聘高层次人才的消息，我就很感兴趣。点击一看，嘿，人家招的“融媒体采编”岗位。“融媒体采编”，如果三五年前说起来还有点唬人，现在大家听多了也见多了，也就那么回事情。按我的理解，“融媒体采编”就是要能“融采”——会写作、会拍照、会摄像，也要能“融编”——文字排版、图片处理及排版、音视频后期制作。这没什么难度啊！你看朋友圈、QQ及微信群，是个人就能做到啊。当然，能做到并不等于能做好。水平有高低、角度有差别，关键看各人眼力。

我曾经以为视频拍摄及后期制作技术难度高，谁知道在短视频平台看到几个教学片段，下了个手机软件一上手，居然超级简单，跟使用傻瓜照相机似的。从此以后就对“融媒体采编”与“搬砖”“码字”一样感觉了。

就这么一个基础工作，苏州日报社居然招聘“高层次人才”来填充岗位。不差钱，肯投入，苏州人魄力真是不小。想想也是，苏州以一个地级城市，能做到全国城市排行前几名，不论经济指标还是社会发展程度，完全不怵一线城市和各类省会城市，没有点魄力怎么行！

常州地处长三角腹地，身处沪宁苏杭城市群，曾经也是很有魄力的。不知道从什么时候起，魄力值一度有所下降，做什么事情都要左看右看，别人先做了然后再跟着做。好在现在重新喊出口号：勇争一流，耻为第二。希望这口号不仅要喊，更要做！