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给00后贴上“提桶者”标签,十分荒唐

嫳屑男子 最后编辑于 2020-11-02 07:58:45
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今天网上有一个热门话题:“如何看待00后提桶者”。该话题称“一批自嘲为‘提桶者’的00后正踏进了富士康的流水线。桶里装着维持生活最低限度的用品,随时可能提桶跑路。”


今年是2020年,最大的00后现在也不过20周岁。在这么小的年纪,就被贴上了这么一个标签,是十分荒唐的事情。


“提桶者”是00后才有的吗?几年前,网上就有“提桶大军”的说法。所谓“提桶大军”,是对春运期间提着各种桶赶路者的通称。因为桶既能装各种东西,又能当凳子坐,即开即拿、一拎就走,十分方便,被形容为“春运神器”。这些“提桶者”涵盖了农民工各个年龄层,从网络新闻看,“提桶者”并没有集在在某一年龄段。


把“00后提桶者”理解成为“00后打工者”,似乎更加合理一些。我国法律规定,年满16周岁即可从事合法劳动。那么00后确实有一批人已经走上了打工之路。就算是这批00后打工者确实在打工过程中表现出了某些特征,如“随时可能提桶跑路”,但是,以较少人数表现出来的临时性特征,给大量的还未走上工作岗位的00后打上这么一个标签,显然是不合理的。一旦这种标签广泛传播开来,形成一种社会偏见,不论对00后整体而言还是对用工的企事业单位而言,都会造成某种不可估量的负面效果。


事实上,此前也有过类似的乱贴标签行为,如认为80后、90后不行的各种标签。经过汶川地震、北京奥运之后,80后证明了自己行,撕下了贴在自己身上的标签。经过新冠疫情,90后也给自己作出了很好的证明。现在00后还没有完全出道,就已经有标签乱贴上来,这是心理问题相当严重的人才做得出来的事情。九斤老太看八斤,一代不如一代,这种思维鲁迅先生早就批判过。百年来的历史也反复证明“一代不如一代”的荒唐。然而这种荒唐迄今不绝,层出不穷,真是荒唐的荒唐,让人无奈得很。


退一步看,就算真有00后“随时提桶跑路”的情况,那也不是00后才有的现象。人力的自由流动,这是市场配置资源的一种自然行为。像过去那种国家分配工作、一个工作干到底,是违背调市场经济规律的行为,已经被社会实践证明了不够合理。马云是当今中国最有影响力的老板之一,他就公开宣称,员工离职原因,两点最真实:一是钱没给到位,二是心委屈了。于此可见,“00后提桶者”表现出来的“随时可能提桶跑路”,原因并不在于00后,而在于那些思想没有与时俱进的老板。


同样是今天的一个网络热点,“西安一男子工作29天欠公司4000多元,押金不退工资不发,劳保部门已介入”。我以为,这样事实确凿的新闻事实,相比模糊不清的“00后提桶者”,更值得网友讨论。


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5条评论

  • 乱贴标签是对别人的不尊重。
    2020-11-01 09:20:06 0回复
    0
  • 话题点缺少讨论的意义。
    2020-10-31 08:53:38 0回复
    0
  • 别随便给别人贴标签,因为人力的自由流动,这是市场配置资源的一种自然行为,不足为怪。
    2020-10-31 08:00:36 0回复
    0
  • 牛逼啊,怎么能做到工作29天欠公司4000块的啊?要死哦,比周扒皮还黑哦。
    2020-10-30 15:31:59 0回复
    0
  • 一代看不上一代
    2020-10-30 14:14:55 0回复
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