【聚力明星城市 共建美丽常州】建设产业工人队伍，维护两项基本权利

【聚力明星城市 共建美丽常州】建设产业工人队伍，维护两项基本权利

无所求

　　9月8日下午，常州市召开了新时代常州产业工人队伍建设改革联席会议暨第二次推进会，深入贯彻落实中央和省、市关于产改工作的部署要求，抓住产改试点工作机遇，推动全市产业工人队伍建设改革工作走在全省前列。

　　近年来，常州正掀起建设“五大明星城”的热潮。工业智造，排在“五大”之首。展示常州的城市形象宣传语，智造之都，也是列在最前。正如农业是国民经济的基础，工业则是城市经济的根基，制造则是工业体系的骨骼。在互联网+、信息化、智能化新时代，无论是弯道超车，还是直道超车，无论是跟跑、并跑，还是领跑，智造是必走蹊径，创新是必选动作。

　　美好的目标，要靠人的奋斗才能实现。智造，要靠人的探索和智慧；创新，要靠人的钻研和实践。科学是第一生产力，最终要靠人来兑现。恩格斯认为，生产力是具有劳动能力的人和生产资料相结合而形成的改造自然的能力，最终是人的本质力量在历史中的全部展开。这就是为什么，中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》，要求造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障。

    《常州产业工人队伍建设改革试点工作方案》，要求各地各部门把“铸魂”作为根本，着力加强思想政治引领；把“赋能”作为关键，着力推进技能素质提升；把“维护”作为保障，着力加强维权服务工作；把“畅通”作为目标，着力创新产业工人发展制度，可谓设计缜密，思考周全。其中加强维权服务，有两项基本权利必须重视，一是获得合理劳动报酬的权利，二是享有基本人格尊严的权利。

　　这两项劳动者的基本权利，常州维护得很不错，值得赞赏。一是常州在全省率先推行职工技术创新专项集体合同，被写入省委、省政府《关于提高技术工人待遇的实施意见》，并得到全国产改办肯定；以中车戚墅堰所为代表的国有企业产改试点经验做法正被省产改办向全省推广。二是江苏紫龙药业有限公司“建和谐劳动关系、创一流制药企业”产改经验，被评为长三角地区深入推进产业工人队伍建设改革工作优秀案例。创新，必然是复杂劳动，得到相应报酬，应当体现在经济待遇上。和谐，必然包含得到尊重，体现在劳资关系的人格平等上。

　　当然，维护这两项基本权利，不但指产业工人，而应指所有劳动者。为了种好“幸福树”，建设明星城，希望常州先行为产业工人做到的，继而也力争为所有劳动者做到。