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【话题】终结“996”须全民共识

秦庚云 最后编辑于 2020-08-27 09:18:23
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【话题】终结“996”须全民共识

秦庚云

  【话题】深圳近日公布的《深圳经济特区健康条例(征求意见稿)》提出“强制休假”制度,引发公众热议。智联招聘发布的《2019年白领“996”工作制专题调研报告》显示,八成白领加班是常态,从不加班的白领仅占18.05%;每周加班10小时及以上的超20%,超七成白领加班没有加班补贴。那“强制休假”是否能终结“996”?

  翻看深圳健康条例征求稿,觉得是对该地区促进全民健康之政府有为、企业当为、社会作为、个人行为的具有法定责任和义务的全面指引。健康有多重要,古今中外早成共识,无需赘言。“996”工作制不利于员工健康,此论也无商榷余地。然而这里要厘清,所谓“强制休假”制度是强制员工集中时间连续休假,而“996”工作制却是每日每周乃至每月每年工作的时间安排,两者并无交集。所有要强调,即使实行不了“强制休假”制度,也必须终结“996”工作制,因为后者更有损于健康。

  习近平总书记叮嘱年轻人,要爱惜身体 不要老熬夜。这也是说给全体人听的。没有全民健康就没有全面小康。今年是决胜全民建成小康社会的收官之年,随着绝对贫困人口的消除、两不愁三保障的精准落实,实现中华民族五千年的这个原始夙愿大有希望。可是我们不能止步于此,还要追求高质量的小康,更美好的生活,其中全民健康水平首当其冲。涉及健康的方方面面,各方都要形成共识,尽本位之责任,尽自身之义务。“996”工作制明显违反国家劳动法。有上位法存在,深圳健康条例对于企业违法实行“996”工作制,并无严格有力的惩治措施。为了全民健康,国家要加大惩罚力度,确保劳动法真正落地。

  身体是自己的。提高健康水平,自身责任最大。迁就隐忍或乐此不疲“996”,固然是为个人职业生涯,为家庭财务自由,为社会做出贡献,但是一旦失去健康,这一切都黯然失色甚至嘎然而止。只有保持健康,才能走得更远,做得更多。企业实行“996”,不管是用企业文化拉大旗,还是用末位淘汰作虎皮,骨子里都是为了带血的利润。有远见者,不必成为逆来顺受“996”的“奴隶”。顺及,媒体不应把“经常夜以继日连续作战”作为英雄模范的亮点来宣传,社会有责任让英雄模范保持身体健康。另外。夜经济应适可而止,以健康为上。


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5条评论

  • 会休息会工作,两者兼得才是社会进步。
    2020-08-31 08:42:28 0回复
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  • 此文观点完全正确,是为人民健康计的良心之作!本人认为博主能力主这一起码的社会正义,跟春风化雨博友一样,这是中国社会人群中灵魂有光的人!
    996,是最不要脸的掠夺!是对我中国人民健康的残酷剥削!必须人人喊打!
    2020-08-28 13:47:20 0回复
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  • 后发国家,想要追赶,996是少不了的。当社会发展到一定程度,关注996并且逐步改善员工工作生活状态,也是进步的表现。
    2020-08-27 10:26:44 0回复
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  • 996不是奋斗的代名词,只是在透支健康和未来。
    2020-08-27 10:22:23 0回复
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  • 对“966”不是空喊口号,要有严格的惩治措施才能解决根本问题。
    2020-08-27 10:05:31 0回复
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