【常言道】未礼让斑马线失去评优资格一点也不冤

未礼让斑马线失去评优资格一点也不冤

文/李育蒙

最近，浙江温州市苍南县一名干部因累计3次未礼让斑马线行为，失去了年度考核评优评先资格。此事也引起了一定的争议，有人认为是“小题大做”，有的则认为是“从严治吏”。笔者认为，这不是什么“小题大做”，相反这样的处理结果一点也不冤。

首先从公务员的考核要求来说，根据《公务员法》的要求，就包括德、能、勤、绩、廉等方面。而这个“德”不仅仅是个人道德，更是社会公德。礼让斑马线是一种维护公序良俗的行为，不仅事关个人道德，更与社会公德密切相关。未礼让斑马线其实就是公序良俗类的负面行为，当然是不符合考核标准里的“德”之义。

其次从公务员的个人角度来说，敬畏秩序是每个公民应尽的责任和义务。更何况是公务人员，本身就处在聚光灯下，其言行往往具有一定的示范作用，更应该带头维护公共秩序，做好榜样。一而再、再而三地未礼让斑马线，这其实就是一种错误的示范，如果没有一定的惩处，可能会给公共秩序地维护带来负面影响，甚至还会损害到干部队伍的形象。而“取消评优”这样的惩罚举措，本身具有的警示意义，对于公务人员来说也是一种提醒，提醒他们面对公序良俗类的负面行为，应该上上“紧箍咒”。

最后从社会文明的角度来说，交通文明是社会文明的重要组成部分。生活在一定的空间内，不管身分如何，文明秩序都需要每个人共同去创造和维护。斑马线其实也是城市地“文明线”，折射出城市的文明程度，礼让斑马线更是文明城市的一道亮丽风景线。要保护好这道“风景线”，就应该对于各类不文明行为现象勇敢“亮剑”，扼杀住各类不文明风气，为城市文明营造更积极的舆论氛围。

对于苍南县那名干部来说，因累计3次未礼让斑马线，或许只是失去了一次年度考核评优评先资格，但是这样的“惩罚”所带来的积极效果、警示作用，或许能产生极大的正面效应。所以笔者认为，这样的处理结果一点也不冤。