有可操作性是关键

[常言道]

有可操作性是关键

因为疫情，旅游及餐饮、商贸等第三产业遭受重创，损失惨重。目前，疫情基本控制，随着各行各业陆续复工，“百废待兴”时推行“周末2.5天”作息制度，笔者认为，可以说是正当其时。

推行“周末2.5天”作息制度，是于国于民于企业都是一种利好。一方面，可以让更多的人有外出旅游的时间，满足休闲需求，丰富休假方式，使休假多样化。另一方面，民众在外出旅游期间，能激发消费热情，推动旅游、餐饮等第三产业经济得到尽快恢复。再一方面，在一定程度上，也能有效缓解黄金周出行压力，使旅游服务质量得到改善，促进长效消费发展。

在推行“周末2.5天”作息制度时，要实行普惠制，使各行业的劳动者都享有机会均等的休假。因为，从目前劳动法律法规执行实际来看，机关事业单位、国有企业推行“周末2.5天”作息制度，就是一些窗口服务部门，医院等，在把工作交接好，不耽误正常工作的前提下，基本上不是问题；而对大多数民营企业来说，落实起来还是有一定的难度的，但既然是制度，对职工来说就要一视同仁。因此，能不能休?怎么来休？必须通盘考虑，科学施行，提出尊重企业规定、不影响企业正常经营和生产的可操作性的办法，保障所有职工都能享受弹性休息工作制度。同时不妨把开展旅游消费作为职工服务和丰富工会活动的重要内容，鼓励各级工会组织将职工在常州本地旅游纳入工会会费使用范围。

为加速“周末2.5天”作息制度落地，是否能给职工更多的选择权，鼓励分散使用公休假，即将一个年度的公休假交给职工自由选择连续休假的天数，这样可以更好地实现“错峰休假”的目标；是否能强化在各行各业中全面落实“双休”及年假制度，让民营企业职工也能同步享受到经济发展的成果。

总之，在笔者看来，推行“周末2.5天”作息制度，对于推动落实带薪休假、增强人民福祉是有着积极意义的。