全面推广“周末2.5天”还得全民共享

全面推广“周末2.5天”还得全民共享

据了解，早在2015年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次鼓励“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。随后一些省份也相继出台了相关意见，但由于并非强制性规定，其在实际推行中并无太大进展。往往是雷声大雨点小，甚至无疾而终。

笔者认为，作为刺激消费、拉动内需的短期政策，推广“周末2.5天”有一定合理性。然而也有很多现实问题值得商榷。

首先是鼓励文旅消费需要时间有保证。毕竟不是统一的法定休假时间，虽然可以通过延长其他工作日时长调剂补回，但如果周五下午不能普遍休息，家庭的其他成员就没有共同的时间自由。特别是目前全面复课后，孩子还能不补课？怎能随便与家长一同外出旅游？ 

其次是不能与现行劳动法规相悖。人们担心调整休假时间是否会给企业增加负担，比如最近有报道说，3月23日，在沈阳某企业的职工代表视频大会上，就上演了一场关于“周末2.5天”的争论，由于企业和职工未达成一致，最终放弃试水。还有在个别地区以及个别行业，一些职工享受双休的合法权益至今仍未落到实处，再来“周末2.5天”弹性作息岂不更是纸上谈兵？特别是当前复工复产时间，如果此时再让所有企业员工都减少工作时间，可能性不大啊。

另外要警惕避免制造新的社会不公。从现有新闻报道来看，目前已经享受到这个福利的，大多数是工作相对稳定和时间固定的部分政府机关、事业单位和某些国有企业员工。如果要全面推广，就要有一套不增加企业负担、不影响社会运行的相关配套措施，以保证能够在不同行业不同岗位的劳动者之间公平地执行。否则很有可能让本来设计成社会福利的“周末2.5天”变为了少数人的特权。

由此说来，此举如果仅仅是特定时期的权宜之计尚可理解，但愿日后经过不断磨合，最终成就一项全民共享的福利政策！