龘常州  五分天下有其二：光伏组件巨头比较分析

中国学常州卷经济册产业篇

安  文

光伏组件5巨头东方日升、通威股份、亿晶光电、阿特斯、天合光能，其中天合光能和亿晶光电是常州企业，根据各上市公司公开披露数据，比较分析如下：

公司概况  

        其中上市时间最早的是天合光能（纽交所）和亿晶光电，阿特斯最晚，至今1年多。

    经营情况

             营业收入

   天合光能

2023年公司的主营业务为光伏行业，主要产品包括光伏组件和系统产品两项，其中光伏组件占比67.42%，系统产品占比24.33%。

亿晶光电

公司主要业务为制造业，占比高达97.30%，其中光伏电池组件为第一大收入来源，占比93.72%。   

通威股份

主要业务为光伏，占比高达73.92%，主要产品包括太阳能电池、组件及相关业务和高纯晶硅、化工及相关业务两项，其中太阳能电池、组件及相关业务占比49.87%，高纯晶硅、化工及相关业务占比32.21%。

东方日升

2023年公司的主营业务为工业，其中太阳能电池及组件为第一大收入来源，占比81.17%。   

营收利润情况

2023年各公司经营状况都较好，没有净利润为负的情况，其中通威股份营收最高，达1391.04 亿；净利润最多。天合光能紧随其后，营收1133.91亿；净利润59.97亿。营收情况表

企业规模

2023年通威股份净资产738.31 亿，总资产1643.63 亿；天合光能略逊一筹，净资产363.38亿，总资产1203.12 亿。各家公司资产负债率都不低，亿晶光电资产负债率最高，达74.50%；通威股份资产负债率最低，为55.08%；天合光能69.63%。

财务概览表

人员结构

人员人数  

通威股份是2023年员工数量最多的，达56406人；其次天合光能25791人；亿晶光电最少，只有2643人。2023年技术人员通威股份12586人，比率最高，达总人数的22.31%；天合光能9896人，居第二；阿特斯技术人员比率最低，与通威相差16.79%。但天合光能其他人员、主要是管理人员，达7700人，比率高于通威。

人员状况表

人员薪酬  

这里的人均薪酬包含员工福利以及五险一金。人员人均薪酬  

2023年研发人员人均薪酬最高的公司是阿特斯，高达27.76 万元；天合光能与其差不多，是20.59万元；最低的是通威股份，只有9.69 万元。销售人员人均薪酬最高的也是阿特斯，比研发人员高33.51 万元；天合光能37.18万元，比研发人员高12.92万元。职能人员人均薪酬最高的公司是通威股份，达48.59万元，是研发人员5倍多；天合光能则持平。

人员效率

这里的人均薪酬包含员工福利以及五险一金。 通威股份员工总数最多的公司，员工平均薪酬达14.59 万元，人均创利32.34万元；天合光能是人均营收最多的公司，员工平均薪酬12.12万元，人均创利13.93万元：员工总数最少的，除亿晶光电，是东方日升，员工平均薪酬达10.59 万元，员工人均创造净利润为9.10 万元。

人员效率表

研发情况

研发人员学历表  

通威股份研发人数最多，天合光能高学历人数最多，达到总研发人数的19.64%，研发实力强劲。东方日升大专及以下人数占比最高，达总研发人数的63.72%，除此之外，阿特斯大专及以下人数占比最低，以高学历研发人员为主体，展现出强劲的研发实力。

研发人员年龄构成              研发人员年龄表  

 通威股份青年员工最多，年龄结构较轻，比重达到45.10%，年龄构成更偏向中年一些，40岁以上比率为14.94%；天合光能30岁以下1467人，40岁以上仅177人，年龄构成偏向年轻。

高管薪酬    

  2023年高管总薪酬最多的是通威股份，为4772.80 万元，作为一家拥有12位高管的公司，其最高薪酬为2628.00 万元，同时高管平均薪酬为397.73 万元；亿晶光电最低，为456.30 万元，最高薪酬为112.58 万元，高管平均薪酬为50.70 万元；天合光能高管平均薪酬为202.21 万元，最高薪酬为646.61万元，只高于亿晶光电。高管离职率各家都较低，最高的是东方日升，为17%；其次天合光能8%，总体看运作较稳定。