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保障劳动者离线休息权,促进和谐的劳动关系

怜舟舟呀 最后编辑于 2024-03-14 17:03:18
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  随着信息技术的发展,人们之间的联系越来越便捷,即使身在异地,也可以及时取得联系。但是,身处一个“时刻在线”的时代,人们也面临了工作信息无休止涌入的情况,电子邮件、微信等通讯APP,让劳动者常常在休息时间受到工作命令而无可奈何地加班,使人们难以摆脱工作的束缚,变成将一生时间都投入工作的“打工人”。这种现状导致隐形加班成为一种常态,使劳动者在不知不觉中为工作付出许多的时间和精力,也严重损害了劳动者的身心健康。

为了改善这一现状,全国政协委员吕国泉提出了一份《关于保障劳动者离线休息权的提案》。吕国泉认为,在休息时间工作,就应该给予适当补助。劳动者以透支身体健康的方式获得必要的生存条件,对企业和劳动者来说都是不可持续的。这一观点引起社会广泛关注,许多劳动者表明这一提案说出了广大打工人的心声。

根据中国青年报社的社会调查显示,超过一半的受访者呼吁遏制超长加班、隐形加班。随着社会的不断发展,分工的精细化和高效化,让工作强度和压力不断增加,许多劳动者为了工作的稳定和发展不得不接受加班的现实。这种现象的出现背后反映了劳动者权益受损、劳动关系不平等的普遍存在。吕国泉委员的这些建议,不仅可以减轻劳动者的工作负担,提高生活质量,还有助于促进劳动关系的和谐。当劳动者的权益得到充分保障时,他们才能更加积极地投入到工作中,提高工作效率和创造力。

对于隐形加班问题,社会各界都应该引起重视并采取措施。首先,政府部门应该加强劳动监督,保障劳动者的合法权益。其次,企业等用人单位要合理安排员工的工作时间,避免强迫加班和不支付加班费的行为。最后,劳动者要增强自我保护意识,学会应用法律维护自己的合法权益,不轻易妥协。

保障劳动者离线休息权,不仅是对个人利益的维护,更有助于推动社会和谐发展。希望这一问题可以得到社会各界的关注与探讨,解决问题,让劳动者获得应有的回报,促进劳动关系和谐发展。

 


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1条评论

  • 劳动者的权益必须受法律保护。
    2024-03-17 13:46:16 0回复
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