勇敢脱下思想“长衫”，不以“白领”论英雄

“蓝领“和”白领“的称呼似乎是”舶来品“，起源于20世纪20年代的西方，传入中国后逐渐被普遍使用。前者通常指从事体力和技术劳动的工作者，而后者则是非体力劳动工作者的代表。随着我国经济不断发展，近年来蓝领工人收入持续上涨，尤其是技能人才，月入过万的情况屡见不鲜。与此形成鲜明对比的是，曾经被视作体面职业的白领，似乎正在成为”社会新底层“——”月薪3000招不到农民工，但可以招到大学生“的段子正在真实发生。无数大学生自嘲”毕业前：乾坤未定，你我皆是黑马；毕业后：乾坤已定，你我皆是牛马。“蓝领收入上涨、月入过万；白领工资微薄、跌出中产，正在成为当下就业市场的真实状况，这不仅让我们思考：究竟谁才是“社会新底层”？

自从1999年大学扩招以来，我国每年招收的大学生越来越多。1998年，320万人参加高考，只录取了108万人，录取率为34%。到了2023年，1291万人参加高考，各地公布的整体录取率大致在70%至94.07%之间。大学生越来越多，但市场并没有发展到能容纳这么多办公室白领的地步，更何况有些高校专业本身就是消费品而不是生产力工具。既然如此，那拜师傅学一门技术的人应该变多了，但事实并不是如此，原因归咎在“体面”二字。受传统的思想影响，“万般皆下品，唯有读书高“，“蓝领”似乎是底层工作，大多数大学生认为自己读了那么多年书，如果和低学历人士一同工作，则是“白读了那么多年书“。

这种想法显然是错误的。并不是985、211的学生，或者说读完硕士、博士出来就应该做更高级的工作。而是这些知识储备能带给我们更多的思考，做出最适合自己而非随波逐流的选择。“人生是旷野而非轨道“，固步自封只会不断下坠，成为思想上真正的“底层”。

当代年轻人在“光鲜却困窘”的白领和“寒酸却赚钱”的蓝领之间徘徊不定，一边不满格子间的工作一边不敢迈出去，最终只能守着一个低收入也不开心的工作一辈子，湮没了自己的能力。诚然，写字楼里碌碌无为的比比皆是，在一线拼搏出彩的也不在少数，最重要的是用心态和行动发挥特长，职业无高低贵贱之分，也不应用是否为“底层”来鉴定。

想要解决目前“白领”就业难且工资低，“蓝领”人才缺且待遇好的问题，一味地从就业分流去鼓励，终究是低效不可持续的，要做的是在教育体系上提高蓝领的社会地位，提倡“实干精神”。只有以“实干”为基，敢于脱下思想的“长衫”，不惧风浪，挣脱传统观念的桎梏，方能行稳至远。

装修工电工找不到工可做时，日工资就是0，一分钱也没有。

白领蓝领都是新底层

最近，网络平台又频频爆出一些“异类”的就业路子，诸如装修工、电工师傅等，那些常被人们忽略的，也不被人们重视的，所谓的“底层”职业，再次被人们所关注。传统的刻板印象在一定程度上被打破。
其实，就业选择远不止所谓的360行，过去，我们常常认为那些满身泥点，衣冠不整的师傅、服务员，是低社会地位、低薪资的，与衣着靓丽，精致有品，出入高端写字楼的“白领”形成鲜明对比，从表面上看来，好像从事白领工作具有更高的社会地位，赢多更多的认可和尊重，也想当然的认为“白领”会有更高的薪资报酬。其实不然，甚至可能与传统认知大相径庭。这种传统上被认为是低层次的从业者，并没有大家想象中的那么贫穷，收入很低，相比可能是部分“低收入”白领的好多倍。那么，在这样一种反差下，很多人就会反思自己，甚至产生了职业焦虑与自我怀疑心理。
职业没有高低贵贱之分，更不是“唯钱论”的就业划分与选择，更没有所谓的社会底层，更不能以“体面”“上档次”来划分职业，更不要以“收入”来定义阶层，白领蓝领都是社会基层的建设者。无论从事什么职业，赚多少钱，适合自己、有社会贡献的就是最好的，不要被某些“特殊”的宣传个例所误导，更不要树立“金钱至上”的错误职业价值观，要知道能为社会做贡献的人，就是有价值的人，才是值得他人尊重的“高阶层”。
当然，外卖员、装修工等案例出现，其实是对多元职业选择的一种倡导，并非一种“新阶级”划分。就业选择和职业追求，也不应只以名利、稳定、舒服为核心，这些“特殊”的典型恰恰可以激发大家多元就业思路和热情，提供创新路径，避免社会单一就业取向和就业刻板偏见，灵活多元就业以此实现社会各行各业的全面发展。

赚钱没有捷径 吃苦才有收益

外卖小哥3年挣了102万元！年轻人入行装修月入4万元！电工师傅月入高达10万元……最近一段时间以来，这类带有宣传性的报道越来越多。有人在网上发起投票：“月入轻松过万的蓝领，与月薪只有三四千元的小白领，谁是真正的‘社会新底层’？”您也来就投票说说您的想法吧。
外卖小哥陈思3年挣102万，有人质疑。可他背后辛酸的事是真的，他“没文化就只能自己想办法，通过勤劳的双手双脚去挣。”不管是寒冬还是酷暑，他都得早出晚归，风雨无阻，每一分钱都是靠跑出来的，看看他那双伤痕累累的手就应该明白他有多少苦。再看看路上那些送外卖的，他们骑车的速度真的在和时间赛跑。
贴瓷砖小伙谢恩松，没有上过几年学，18岁那年听说贴磁砖非常赚钱，于是从安徽跑到山东济南拜师学艺，学成之后回家和家人组成了一个贴砖工程队，160平的房子一般需要15天工期， 连工带料的话一家人可以赚4万元，有时速度快了一天就能赚2000多。他们每天在灰尘纷飞的房屋里从事着枯燥的脏活累活，是为了一家人过上好生活。
2002年出生的小赵选择“收破烂”的行业，让不少人为此疑惑和惋惜。但小赵却不在乎别人怎么看怎么说，承受着风吹雨淋的辛苦，一年能赚20万。虽然小赵的父母也不支持孩子做这一行，觉得以后不好对象，但小赵现在已经和一个漂亮女生谈起了恋爱，女孩并没有嫌弃，反而还坦然接受。
他们都是一线体力劳动者，我们不应该光眼红他们的收入而忽略了他们的辛苦，不难看出，安徽小伙能赚到钱是因为他看到了藏在贴瓷片中的商机并认真学习技术、不怕苦不怕累；而小赵能赚到钱也是因为人家没日没夜的收废品，始终坚定赚钱的决心。如果一看到别人送外卖、收废品、贴瓷砖挣钱就开始抱怨吐槽，不去认真思考自己到底想要什么，那就会陷入“盲目内卷”的深渊。
俗话说，“三百六十行，行行出状元”，当今社会虽然就业竞争激烈，但只要拥有一定的专业能力，就能在各自领域占有一席之地。只有提升自我、勤勤恳恳、踏踏实实才是致富之道。

超越收入看待“新底层”

首先，我们要知道，新闻媒体为了增加其报道的吸引力，常常会夸大标题，以引起读者的兴趣。这种具有宣传性质的报道往往会通过强调一些高收入的案例，让公众误以为蓝领工作的收入普遍很高，且不需要太费脑力。与此同时，尽管白领阶层通常拥有高学历以及工作场所必不可少的创新思维和竞争力，他们的月薪却相对较低。

由此引出“月入过万的蓝领与月薪只有三四千元的小白领，谁是真正的‘社会新底层’？”的问题。然而，蓝领有收入仅够生存的，白领也有稳定高薪收入的。我们需要认识到，无论是蓝领还是白领，他们的社会地位和生活状况都不能单一地通过个例的收入水平来衡量。我们需要对 “新底层”这个概念有清晰的认识。

通常所说的“底层”群体是指在社会阶层中生活水平较为困难的民众。在传统观念中，蓝领职业如装修工人、电工、外卖员等被视为社会底层，这些职业往往需要特定的技能，而这些技能的市场需求和社会地位相对较低。蓝领工人的工资往往是通过辛勤的体力和从事较为辛苦的工作赚取的，他们的收入高低仅仅取决于个人的努力和工作量。

随着社会的发展和变迁，一个新兴的称谓“新底层”进入了公众视野。它主要用来描述这样一群人：他们虽然职业身份是白领，但收入并不高。他们可能接受过良好的教育，具备一定的专业技能。尽管工作环境、福利和收入等都较为稳定，但在房价高企、生活成本不断攀升的社会背景下，他们的经济状况并不宽裕，因而自嘲为“新底层”。

尽管"底层"这一称谓在描述社会阶层时较为中性，"新底层"这一术语通常带有幽默或自我调侃的意味。但仔细思考，"新底层"实际上是将底层社会群体的边界进一步拓宽了。颇具讽刺意味的是，许多传统蓝领工人实际上并没有达到"新底层"所定义的最基本水平。

这两个概念在表面上似乎对比了不同类型工作者的劳动方式和收入状况，但它们在实质上都揭示了社会中存在的生存困境和阶层压力问题。我们应该采取更全面、客观的视角，综合考量生活质量、社会保障、职业稳定性、工作环境以及个人发展机会等多个维度，以理解和尊重每个人的付出和所处的环境。毕竟，没有人愿意自居为“底层”的小人物。

不能简单地将月薪作为判断标准

时下，关于蓝领工人月入过万的报道屡见不鲜，引发了社会对于收入差距和社会底层身份的讨论。在这个问题上，我认为不能简单地将月薪作为判断标准，而应该综合考虑多个因素。
首先，收入差距并不是唯一衡量社会底层身份的标准。虽然蓝领工人月入过万可能在短期内获得高收入，但他们所面临的工作环境和风险也相应增加。与之相比，白领工作相对稳定，有更多的福利和保障，但相应的工作压力也更大。因此，无法简单地将月薪高低作为判断社会底层身份的唯一标准。
其次，收入差距的产生是多方面因素综合作用的结果。教育水平、技能要求、行业发展等因素都会对收入产生影响。蓝领工人月入过万的报道只是个别案例，并不能代表整个蓝领阶层的普遍情况。相反，大多数蓝领工人的收入仍然相对较低。同时，白领工作的高薪水也并非普遍存在，许多白领工作的薪资水平仍然较低。因此，我们不能以个别案例来概括整个社会的收入差距。
最后，解决收入差距问题需要全社会的努力。政府应加强对蓝领工人的培训和保障，提高他们的技能水平和竞争力，让他们有更多的机会获得高收入。同时，要加强对劳动力市场的监管，确保工资水平的公平和合理。此外，企业也应该承担起社会责任，提供公平的薪酬体系和良好的工作环境。政府应加大对弱势群体的扶持力度，确保每个人都能享有基本的生活保障和发展机会。社会各界也应加强对底层群体的关注和帮助，减少社会底层的存在。
综上所述，不能简单地用月薪高低判断一个人的社会底层身份。收入差距的产生是多方面因素综合作用的结果，解决这个问题需要全社会的共同努力。我们应该关注整体的社会公平和发展，而不是仅仅关注个别案例。只有通过政府、企业和社会各界的共同努力，才能实现社会的全面进步和共同繁荣。

个别不能代替一般，特例不能代表常例


　　“年轻人入行装修月入4万元，电工师傅月入10万元”是否真实不得而知，不过“外卖小哥3年挣102万元”倒是真有其人其事。他就是在上海跑单的江西人陈思。但由此来讨论“月入轻松过万的蓝领，与月薪只有三四千元的小白领，谁是真正的‘社会新底层’”，思维似有误区。

　　陈思每天早上5点50分起床，洗漱吃饭上厕所便出发，一直干到夜里12点，到家后就睡觉，第二天还是5点50起床。小白领每天工作这么长时间么？小白领享受双休日、法定假日、带薪公休假，陈思都没有。从工作时间考虑时薪，陈思或许并不比小白领高多少。另外，陈思需自己缴纳五险一金，而小白领的工资是缴纳五险一金后的可支配收入。至于陈思风里来雨里去，顶烈日冒严寒，辛苦程度就不多说了。

　　陈思正年轻，尚能承受这番辛苦。随着年龄增长，必将越来越力不从心，跑单量必将逐渐减少。而小白领却无此忧虑，反而年龄是优势，收入会增长。何况，陈思即使年轻，每天睡眠不足、马不停蹄的劳作也是不可持续的，对青春和身体何尝不是在透支。从笔者个见，应适可而止了，可以狠拼一时，但经不起拼一世。毕竟健康是“1”，其余是“1”后面的“0”，这个浅显道理大家都认同。

　　从认识论角度看，我们不能陷入“个别代替一般”的思维误区，不能被“伪问题”迷糊了双眼。陈思在业务圈内被称为平台骑手中的月度“单王”。王者，顶尖也，头部也，几乎唯一也。就是说，“3年挣102万元”仅仅只是陈思的辉煌战果，不是外卖小哥的平均收入。别人纵然吃了陈思这样的辛苦，也未必能挣这么多。同样，装修月入4万元，电工师傅月入10万元，即使真有其人其事，也是优异的特例，不代表这个行业的平均收入。

　　个别不能代替一般，特例不能代表常例。否则，提出来的问题都是“伪问题”。

年轻人越来越少，体力劳动会越来越贵。

收入出付出成正比。

在不充分不平衡的背景下，举的几个高收入的职业不是普遍健康的现象，常州教育局还在研究逐年提高中考普高的招录比例，职业平等理念很难短时间形成，所以讨论社会最底层这样的结果是没有意义的。

行行出状元