创新常州封神榜：勇攀人才高峰之二

创新常州封神榜：勇攀人才高峰之二

安  文

2  留才，环境增强“吸附力”

“常”爱人才，“州”到服务——这句话从口号落到实处，常州下足了功夫。风起“两湖”，潮涌未来。常州“人才地图”数据显示，今年前三季度，“两湖”创新区吸纳人才动力十足：

❖ 从引才单位数量看，“两湖”区域共有6282家，同比增长18.69%；

❖ 从引进人才总量看，“两湖”区域共引进32184人，占全市引才总量的32.12%，同比增长28.52%。

以“两湖”为引擎，常州重塑空间格局、提升城市能级，让“天下英才汇龙城”的效应不断增强。

“生活便利度越来越高，各方面的体验越来越好，加上一系列政策支持，对我们引进人才是极大利好。”常州硅源新能材料有限公司研发组组长任春雷说。

临湖而起，坐落于“最美湖岸线”的蓝湾国际人才公寓正在加快建设，力争年底竣工。公寓配套健全的公共空间、一站式居住服务、共创共建式社群活动，为青年人才倾力打造温暖、有趣、互动的社交与生活空间。

遥遥相望，位于新北区的溪谷人才社区也正在进行改造收尾工作，将于本月投用。这里，一切都以“符合当下年轻人喜好”为初衷和落点，从创新创业咨询辅导到咖啡吧、剧本杀、24小时便利店，一应俱全。

自2021年起，常州以“3年建成10万套”为目标，全面启动人才公寓建设。3年来，按照“职住平衡、就近建设、个性共享”的原则，精准匹配区域发展层次、产业结构、人才结构，持续开发满足不同区域、不同层次、不同类别的人才公寓产品体系。同时配备“青年驿站”，为求职青年人才提供短期免费住宿，同步提供创业对接、求职应聘和城市融入等服务，纾解来常求职学子住宿费用高、求职压力大等问题。

人才公寓是个“小切口”，背后是拴心留才“大文章”。通过建设人才公寓，常州进一步树立尊重人才、爱护人才理念，健全完善求才聚才机制，在构建全方位、全要素、全周期的人才服务生态上持续加力，真正让常州成为人才汇聚之地、价值实现之地。