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戏说读书之《商君书》十二 《错法》

安文 最后编辑于 2023-07-24 15:00:53
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戏说读书之《商君书》十二

《错法》

                文      

      商鞅认为:“三王五霸,其所道不过爵禄,而功相万者,其所道明也。是以明君之使其臣也,用必出于其劳,赏比出于其功。功赏明,则民竞于功。”意思是,三王五霸运用的方法,不过是遵照公开的奖赏条件赐予爵禄。因此,英明的君主使用臣民时,重用他们一定因为他们对国家的功劳,奖赏一定要赏在他们的功绩上。论功行赏的原则明确,那么民众就会争着立功。

奖罚分明,公开透明,这是确保奖罚效果的关键原则,没做到或打折扣,将事倍功半,甚至起到相反的作用。人力资源管理者有Pay for performance以绩效论薪酬,就是这个道理。

商鞅认为:“夫离朱见秋豪百步之外,而不能以明目易人;乌获举千钧之重,而不能以多力易人。夫圣人之存体性,不可以易人。然而功可得者,法之谓也”。意思是,离朱能在百步之内看清鸟兽身上细小毫毛,却不能将自己的好眼力转给别人;乌获能举起上千斤重物,却不能将大力气转给别人。圣人自身所具有的特殊秉性,也不能转给别人,但功业可以建立,是因为法治。

一个人的能耐和价值是有限的,国家和组织的管理,不靠个人英雄,更需要依靠团队的力量。没有规矩,不成方圆,重要的是靠法治去教别人应该怎么正确做事。


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2条评论

  • 在业务的增长阶段,通常需要精细化的过程管理,但在业务的探索阶段,有时候也需要粗放化的管理模式,给予更大的自由和灵活度。
    2023-07-29 01:10:28 0回复
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  • 法治社会用法律规范人们的言论和行为。
    2023-07-24 15:12:00 0回复
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