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争做“四无”好员工,也是“以德治企”的一种尝试形式

一龙双马 最后编辑于 2023-07-10 16:46:30
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     近日,浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件,称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况,将辞退处理。并希望全体员工树立正确的婚爱价值观,争做一个“四无”好员工(无婚外情,无出轨,无保养小三,无离婚)。

    根据企业的初衷,他们主张员工家庭应该保持和谐稳定,以避免日常工作中潜在的问题和障碍,也是践行社会主义核心价值观的需要。他们深信“家和万事兴”,只有“家庭和谐才是保持工作稳定的基础”。

   争做“四无”好员工,体现一种“以德为先”的管企,治企的理念,这是企业对员工的保护和关爱,有助于避免家庭纷争对工作带来的负面影响,这种规定可以促使员工更加心无旁骛地工作,提高工作效率,从而实现企业和员工的“双赢”局面。

   温州,是中国改革开放先行区,民营经济重要发祥地,目前,正启动打造“中小微企业友好城市”,并力争创成全国中小微企业友好示范城市。优化中小微企业发展空间和发展环境,“以德治企”,营造和谐稳定的企业内部的发展环境,争做“四无”好员工,无疑正当其时。

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3条评论

  • 值得点赞。但无离婚一项稍有苛刻,应该是双方面的。
    2023-07-11 08:52:16 0回复
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  • 赞“以德治企”的精神。
    2023-07-11 08:35:05 0回复
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  • 有一定道理。
    2023-07-10 21:53:03 0回复
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