副镇长被举报胁迫他人妻子发生不正当关系，怎么就够不上辞退？

副镇长被举报胁迫他人妻子发生不正当关系，怎么就够不上辞退？

无所求

　　5月17日，上游新闻消息。四川省遂宁市蓬溪县居民范江（化名）向上游新闻反映，2022年11月开始，遂宁市蓬溪县群利镇一副镇长吴某利用职务之便，“胁迫”自己的妻子刘某与其发生关系，随后以此为把柄威胁刘某保持不正当关系，目前两人正处于离婚冷静期。

　　我原以为，干部利用手上权力，“胁迫”她人与其发生关系，属于违反女性自由意志、侵犯女性自主处置身体的权利，应当够得上公安部门出手处理的。但蓬溪县公安局作出了不予立案通知书。因为该局审查认为，范江妻子刘某对吴某强奸的控告，现有证据不足，“无法确定是否有犯罪事实发生”。

　　我一想，也是的。谁主张，谁举证。“胁迫”需要证据，“威胁”需要证据。公安办案，要办成铁案，就要证据是铁证。如果公安认为“证据不足”，那么范江和妻子刘某即使告到法庭，同样存在“证据不足”而败诉的风险。所以，与犯罪行为做斗争，需要智慧，需要学会取证，需要保留证据。否则，空口无凭，事无对证，于事无补。

　　此事还有一个值得思考的地方，如果副镇长吴某是“胁迫”的，妻子刘某就是受害者。丈夫范江举报副镇长的同时，也是保护受害者妻子，维护自身权益。那么，为什么又“目前两人正处于离婚冷静期”？是妻子提出离婚的？为什么？是丈夫提出离婚的？为什么？事情的发展，总有一定的逻辑，总有一定的常理，总要让人感觉顺理成章。

　　另外，副镇长吴某怎么就不被辞退？作为国家干部，理应遵守党纪国法，带头遵守社会主义核心价值观。与已婚已育的她人发生关系，无论是否利用权力进行“胁迫”，都是不应该的，都是违反职业道德、社会公德、家庭美德的。国家公务员法第十四条规定，公务员应当履行8项义务，其中第6条是“带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德”。既然没能履行公务员应当履行的义务，那就不应继续公务员的职业。

　　当然，如果范江和妻子刘某提供了足够硬棒的证据，公安部门依法立案，吴某依法受到治安行政处罚，留下案底，这个公务员身份就不能继续了。同样，如果范江和妻子刘某提供了足够硬棒的证据，诉诸法庭主张权利，副镇长吴某败诉，受到法律处罚，也会丢掉公务员饭碗。现在，公安部门不立案，纪检监察部门只是对吴某进行包括降低行政级别、调离原岗位等处理，吴某保留着公务员的身份，根本原因还是举报“胁迫”和“威胁”的证据不足。