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应鼓励更多“冠军”去高校任教

龙城琪琪 最后编辑于 2023-04-22 08:01:08
1981 1 3

大学招聘高层次人才要求博士研究生是一件很正常和普遍的事其中体育老师的招聘放宽到本科但要求“获得过奥运冠军世界冠军引起了大众的关注和热议被认为招聘要求过高可能造成资源浪费然而冠军们去高校不仅不是资源浪费而且更能发挥多重作用一举多得

 

首先冠军进高校会对学生形成榜样效应在强调素质教育和发挥学生的主观能动性的背景下若将教师的作用仍然限定为讲课好全班成绩高这遵循的是灌输式教育的逻辑也不符合人才培养的规律教师对学生其实发挥着“传道授业解惑”的综合作用一位在领域内取得优异成绩的教师给学生带来的视野思维能力机会上的提升可以让学生受益终身在可塑的学生时期学生往往具有很强的模仿能力有一位名人榜样任教哪怕只是做一场讲座哪怕只有一位学生因此立下了梦想的种子、在日后成长为一位对国家和社会有用的杰出人才这次教育都是值得和成功的

 

其次冠军进高校会提升学科的竞争实力随着时代的发展和市场需求的变化对高校教师的要求也“水涨船高”不仅需要有扎实的专业理论素养而且要求有良好的实践能力而两者同时具备并不容易因此高校往往会在招聘人才时形成层次性比如某大学这次招聘的体育学教师在学历要求上设置了本科硕士博士三个层次对博士层次并未要求实践经历对本科层次和硕士层次均提出了实践经历的成绩证明尤其是本科会要求很强的实践能力这样组成的教学团队就可以有理论和实践的全方位覆盖和良好的互动推进学校体育教学改革深化学校体育科学化提高学校体育工作水平

 

最后冠军进高校会增加学校的品牌价值高校的品牌价值是无形资产它是家长市场和社会对该校人才培养的认可有了认可大家才愿意报考该校有了良好的生源高校才能有更好的发展高校如果能够聘请到高层次人才比如体育教学中能请到奥运冠军当教师既可以增强家长对高校实力的信任形成良好的社会声誉又可以培养出更多杰出校友形成良性循环

 

在人工智能技术高速发展的时代比如出现可以讲课的AI虚拟教师具备海量知识能与人互动的ChatGPT更加凸显教师在传递专业知识的同时发挥多重作用的重要性社会应该鼓励更多在各行各业做出成就的“冠军”们去到高校毫无保留的为学生分享和交流,以促进学生发展更好地迎接明天


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1条评论

  • 应该是符合教师条件的世界冠军。
    2023-04-22 08:02:21 0回复
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