总要有一样拿得出手

  高校招聘人才，本是习以为常的事情。然而近日，杭州师范大学的一则招聘公告冲上了热搜。不为它因，只为其体育教师需要有获得过奥运冠军的经历。纵观全国，能有几人得过奥运冠军？不少网友直呼“太卷”：连体育教师都要走向世界了！

  从教育发展的大局来看，高校教师高学历、高实力的招聘要求有利于提高教师的教学质量和整体素质，从而为当下大学生提供更好的教学资源。试问有谁对海归博士的经历与学问不好奇？有谁对奥运冠军这样的“天选之子”不心动？大学的课程学习，说到底仍在于学生学习的主动性。有了海归博士、奥运冠军的身份加持，教师在授课时就不需要重述课程的重要性和课堂的纪律性，进而将重心放在知识的传输和价值观的引导上。学生也能对所选的课程产生兴趣，对知识有更深的领悟。男子百米短跑亚洲纪录保持者苏炳添在暨南大学教授体育，不少学生慕名来听他的课。杭州师范大学招聘奥运冠军来当体育老师，或许就是想要利用高层次人才的名人效应来提高学校的知名度和办学质量吧！

  从学历和经历的矛盾关系来看，杭州师范大学的招聘提供了很好的范例。面向其他专业的招聘，高校以学历优先，要求博士研究生；面向体育专业，高校以经历优先，以奥运冠军、世界冠军为宜。三百六十行，行行各内卷，关键要看卷的门道。从事科研工作的，要提升学历；从事技术工作的，要提升能力。工作性质不同，卷的重心也不同。各司其职，各尽其力，社会才能有发展的动力和效率。杭州师范大学的招聘公告也为现在和未来的求职者提供了职业规划和方向。

  生命，争一朝一夕；就业，争学历经历。杭州师范大学招聘公告冲上热搜，背后也有求职市场不振的原因。有机会成为高校教师的能有几人？拿过奥运冠军的又有几人？高校的教师招聘公告更多地还是启发我们：学历和经历，你总要有一样拿得出手吧！