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【平常语】维护劳动者权益确有必要

周羊习习 最后编辑于 2023-04-15 14:31:59
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维护劳动者权益确有必要

近日,武汉一家医疗科技有限公司以找内奸为由,要求查看员工手机,原因是有人泄露了公司的组织架构和人员信息,员工们被迫无奈接受了检查。第二天,公司又要求查手机。员工林女士拒绝配合,于是公司认定林女士就是“内奸”,强行将其辞退,并拒绝给予赔偿。该公司的行为已经侵犯了劳动者的个人信息权、隐私权、人格尊严等,应当作出道歉并对林女士给予赔偿。

公司查看员工手机,如此荒谬之事不在少数。根据相关报道,前段时间,山东某公司发出一份文件,其中表示:“相关部门可以在必要的情况下调取微信、电话、手机摄像头等数据。”针对此情况,该公司已作出处理,对相关人员进行批评教育,可这样的事件单单进行批评教育就可以了却吗?这些乱想的发生并非偶然,其中暴露出来的公司法律意识淡薄、人本观念缺失的短板,应当进行及时的整治,保障劳动者的权益。

劳动者权益不容侵害,调查内奸需合理。倘若公司已明确公司内部的组织架构和人员信息被泄露,可向公安机关寻求帮助,而不是擅自调查员工的手机。再而,公司在明知查员工手机的行为属于违法行为,却一意为之,表明了该公司法治意识淡薄,无视相关法律。当然,公司要谨慎防范商业机密别泄露在情理之中,但无视员工权益,无视相关法律法规,只会适得其反,让自己陷入深渊之中。

劳动者权益受侵,究竟为何?首先明确一点,公司与员工是雇佣与被雇佣的关系,两者之间有《劳动法》制约。员工不是奴仆,他们的权益不该受到侵害。对于劳动者而言,维护自身权益本是名正言顺之事,但在具体操作过程中,往往瞻前顾后,担心自己的权益无法得到维护,反而会因此找不到其他工作,犹豫不决。这也是许多劳动者在自身权益受到侵害时不敢主动出击,只能忍气吞声的原因。而有些公司就是利用了这一点,无视劳动者的权益,肆意妄为。

劳动者权益受侵,我们该如何?面对随意查手机的行为,我们坚决说不,向相关部门寻求帮助,维护自身权益。劳动者要勇敢抗争,依法维权。相关部门积极介入,主动出击,向每一位自身权益受到侵害的劳动者伸出援手。

维护每一位劳动者的权益,共建一片属于劳动者的蓝天。


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