这家公司绝了，光靠对员工罚款就可以活得很滋润

这家公司绝了，光靠对员工罚款就可以活得很滋润

无所求

　　3月11日，中财网消息。贵州贵阳吕女士，日前去一家初创型公司试岗。第1天便发现，该公司奖惩制度中，奖励条款不多见，罚款条款倒蛮多，而且胃口也蛮大。比如，不接董事长、总经理电话1次，或超过1小时不回复，每次罚款10000元；当天罚金未到账的双倍罚款。

　　第六感告诉我，这家公司的董事长和总经理挺聪明的，只要靠对员工罚罚款，就可以活得很滋润。为什么？每天趁员工吃饭时候，或待员工在下班路上，抑或深更半夜员工好不容易入睡了，就给员工们拨打几个电话，每天就可以收入若干个万元了。何必还要辛辛苦苦做什么产品呢？

　　如果你觉得这些罚款不不够多的话，别急。该公司还有呢？各部门总监只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款1000元，各部门经理只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款500元，以上所有罚款，当天罚金未到账的双倍罚款。

　　钱，当然是多多益善。如果还嫌上述罚款不够多，别急。还有呢，员工考勤弄虚作假，首次罚款100元，第二次加倍处罚；下班后椅子没有推回原位的，罚款10元。这下够多了吧。如果不是过分贪心的话，每天罚款几十万，可以了啊。

　　大家一想，这家公司，可能员工工资也是高得吓人的。否则，谁经得起这么罚款呢？吕女士介绍，她试岗的是人力资源岗位，试用期月工资6000元。平心而论，月工资6000元，蛮不错的了。只是你不可能拿到手，董事长的一个电话，就让你倒贴了。

　　这家公司，用这样的罚款方式，看上去很有前途（钱图）。但吕女士第2天就不去了。没人敢去这家公司应聘，董事长能罚谁的款呢？这就叫，聪明反被聪明误，留给世人笑柄一枚。更何况，董事长这样狮子大开口罚款员工，是否违反国家相关的法律法规，还需要斟酌一番的。