“栽下梧桐树，引来金凤凰”

“栽下梧桐树,引来金凤凰”

近日，黑龙江齐齐哈尔南站现“高层次人才候车区”，引起网友热议。有网友对此表示质疑：“候车还分三六九等？”也有网友表示支持，认为高层次人才对经济发展作出了重要贡献，值得尊重，设候车专区可以理解。

人才是宝贵财富，经济发展离不开人才。近年来，各地为了经济发展，多个城市加入了抢人大战。为了抢到需要的人才，纷纷以高薪酬、住房、配偶工作安排及子女入学等多方面的优惠条件吸引人才。齐齐哈尔市为了吸引人才，也出台了相关引进人才的政策，同时对作出杰出贡献的人才，在出行候车、机场及旅游景点优待服务也下了相关文件。“高层次人才候车区”是根据政府文件而设置的。“高层次人才候车区”没有动用任何社会资源，它所在区域本身就是商旅候车区域，购买商务票及软席的旅客都可进入候车。因而，把设“高层次人才候车区”斥之为把人分为三六九等的说法不妥。再说，高层次人才以自已辛勤付出，为地方经济发展作出了杰出贡献，享受候车优待服务根本算不了什么。

“高层次人才候车区”就其本身来讲，其实用性并不大。全市仅126个B级以上高层次人才有资格进此候车，一年内能有几个高层次人才到此候车？但就这个算不上什么投入的告示牌，其意义并非一般。其一、展现了政府对人才的重视，利于引进人才；其二、体现了对人才业绩的认可与尊重，利于留住人才；其三、营造了激励机制，鼓励人才奋发向上，努力作出新贡献。从细微处见精神，此充分说明政府把人才工作放到了极其重要位置。俗话说“栽下梧桐树，引来金凤凰”。本人认为，要有效地引进人才、留住人才，还得在“精耕细作”上下功夫。除了给人才优惠的薪酬、安家及相关待遇外，更要注重为人才提供充分施展才干的工作环境，在工作岗位上能放开手脚大展身手，为其实现人生理想与价值提供舞台。把短板补齐，把长板做优，“梧桐树”枝繁叶茂，自然会引来更多“金凤凰”。