先讲我老沈,领导班子内部测评,办事员打分是我最髙,所以我为标杆。如果我不是“到顶”了,肯定可以加一级。厂里类似我这种情况的老办有四人,工资都是六十元不到,一个是主办会计,一个是工会干事,一个是文革前的大学生,前一二年调回常州,进我厂的管设备的,到厂后就带人修好了厂里几台行车,要他当设备科长,他不肯。我们这四个人都是业务部门的骨干,还都不是党员。其中我年龄最轻,只有35岁,其他三位都是五十几岁快到退休年龄的人了。所以我是绝对不能突破的。我们俩个人有0.8级增资指标,但只要0.5级,而且还只能加给我爱人。讲遍天下都有理。再说我爱人,她因打人一个耳光,被处分:记过,扣发一年奖金。按增加工资的规定,有处分在身是不可以加工资的。但因工厂内部有个别人的派性和权为之争,使得在处理我们俩的增资问题上骑虎难下。我也是不蒸馒头爭口气。最后厂长,书记俩个人一致做出一项内部决定,破例给我爱人加半级行政级,2.50元钱。并且私下给我答复,头二榜上都不公布,到第三榜最后定局时才公布给我爱人加半级。其实这是厂里两派势力斗争的结果。由于有厂长打了包票,我在生产科表态,不一定要加工资,才算万事大吉。等到第三榜一出,反对的人目瞪口呆,一点办事也没有了。