有钱就可这般任性？要把资本的贪婪和疯狂展露得淋漓尽致？

有钱就可这般任性？要把资本的贪婪和疯狂展露得淋漓尽致？

无所求

　　曾经认为他是勇于探索宇宙密码、具有科技创新精神的情怀商人，如今越来越感觉他是有钱便任性的资本狂人。

　　因为有钱，得以收购一家公司。立马辞退了公司原来的一、二、三把手，解散了董事会，任命自己为唯一的董事。

　　火速且粗暴地在一夜之间辞退一半工作人员，孕妇也不能幸免。开涮所有的客户，“你可以一整天骂我，但还是要支付8美元。”

（被辞退的孕期女雇员）

　　即使引起联合国的关注，联合国人权事务高级专员5日呼吁马斯克，“将保障人权作为推特管理工作的中心”。他依然我行我素。

　　侥幸留下的员工，也是没有好果子吃。他下令员工要在11月第一周，完成推特订阅软件“蓝V”以及其验证系统等软件更新设计。

　　战战兢兢的员工，只好实行12小时轮班制，且每周7天都要上班，以期完成新老板交办的任务。这是赤裸裸地推行“997”工作制。

　　他们被通知，须向马斯克的团队展示工作价值，若无法证明对公司有所贡献，就会遭到解雇。吓得有人就直接睡在公司的地板上。

（睡办公室997）

　　对此，新老板不屑一顾地说，“我过去在特斯拉工厂里住了整整三年，那曾是我的主要住所。”

　　这真是大言不惭也。你在自己的公司里住三年，赚的刀拉都是你自己的。员工睡在你的公司里，是被你榨取更多的剩余价值。

　　据闻，他的前女友，正在学习马克思的著作。感觉这个公司的留存者和被驱者，都要抽空看看马克思的著作，认清他或资本的本质。

　　据悉，该公司员工已提起集体诉讼，指控这个新老板没按法规提前60天向被解雇员工发送通知。许多员工在无法登录公司系统时才发现自己被解雇，裁员方式“缺乏关怀和体贴”。

　　代表员工提起诉讼的律师表示，新老板的行为表示，遵守联邦劳工法没有价值；提起诉讼的这份联邦控告，是为确保公司对法律负责，防止公司员工在不知不觉中放弃他们的权利。

　　有钱便任性的新老板却不以为意，他曾在特斯拉施展过同样手段，没有提前60天通知就宣布裁员，被裁员工也闹上法庭，他没被伤筋动骨。

　　不过，我们要小心掉进他的陷阱。他大赞中国工人“很聪明又很勤奋”，“不仅会熬夜加班，甚至能工作到凌晨3点，甚至不会离开工厂。”

　　我们必须对这种反人类、反人性的言论和行为表示异议，对资本的贪婪与血腥表示足够的警惕，对资本狂人的任性表示坚决的否定。