江苏常州：公寓跟着人才建，此心安处是吾乡

人才需要召唤。礼待一个人才，保障其衣食无忧，便是最走心的召唤。人们常说事业留人、感情留人、待遇留人，三者缺一不可。良好的物质保障能让事业更具吸引力、让感情更有黏合力，“居者有其屋”后，人才拥有了实实在在的获得感，才能心无旁骛投入工作中。

“筑巢引凤”以推动城市发展是常州人才公寓诞生的初衷。2021年以来，常州全市引进人才10.6万人，已开工人才公寓6万套（间），入住率超77%，按下人才公寓建设“快进键”。

保姆级“全链条”服务，此心安处是吾乡

“人才”并不是低收入者，只是相对当前房价而言，收入“暂时”不足。2021年以来，常州用心打造五星级人才公寓，做实“全链条”驿站服务，健全配套服务制度，让人才拥有更多获得感，体现了对人才的尊重。

常高新·漫柏未来人才社区

人才需要什么，常州就提供什么。窗明几净、智能家居、拎包入住……作为常州首个五星级人才公寓，常高新·漫柏未来人才社区总面积近20万平方米，仅用一年时间就建成投运。商业街区、啤酒公园、共享厨房等设施齐全；秋白书苑、健身房、瑜伽馆、桌游室，来自五湖四海的人才在这里组建兴趣社团；创意园、孵化器、路演厅、直播间，年轻人在这里追逐创新创业的梦想。

青年在为青年创业提供服务的同时，自己也成为了创业者。漫柏公司的两位合伙人王雷和韩佳祺都是“90后”，他们以“实现城市人才安居乐业”为己任，致力打造中国人才社区第一家上市公司。

从常州“两湖”创新区布局落子到城市格局重塑，从风口产业突飞猛进到四海贤才近悦远来，最好的时与势，让人才与城市双向奔赴。

公寓跟着人才建，人与城双向奔赴

大规模的人才公寓项目能够带动周边公共空间和服务设施的提档升级，从而促进整个区域高质量发展。常州采用以国有投资公司为主的方式筹集和建设人才公寓，一方面规避出现违规出租等情况，另一方面有利于政府统一规划调控实现供需平衡。

常州市新北区“安+”人才公寓内景

目前，常州人才公寓已开工6万套（间），入住率超77%，覆盖了择业青年、蓝领工人、白领人才、领军人才、外籍人士等各层次需求，形成了公寓+产业、公寓+人才、公寓+社区等复合型供给体系。登录人才公寓云平台发现，常州已进驻168家人才公寓，提供43676间房源，已有16000余名用户在线申请入住，10000余名用户通过企业入口入住。

人才跟着产业走，公寓跟着人才建。常州去年引进的10多万人才大军，相当比例流向动力电池行业。今年上半年，常州动力电池产业企业开票销售600亿元，增长近120%。动力电池产能占全国三分之一，新能源汽车产业链中游企业数量超过3400家，双双位居全国首位。

人才公寓承载着吸引人才、推动产业及城市发展的重任。探索多元化的人才公寓建设模式，让人才工作和生活更舒心，是常州下一步的重点课题。“十四五”期间，常州将集聚各类人才50万人以上、建成人才公寓10万套以上，打响“全国青年创新创业最向往城市”品牌。（徐博）