【平常语】工作4年收入被父母退休金倒挂，值得反思自己的工作能力

最近有则新闻很热，说年轻人出来工作几年，结果却发现收入不如国企职工父母的退休金，#工作4年收入被父母退休金倒挂了#的话题也一度爬上了微博热搜。有人感慨道，退休人的收入都超过工作的人，不公平，难怪年轻人要躺平。

能成为热点，显然与我们的生活息息相关。持续低迷的社会生育率，不可避免地步入老龄化社会，这些都让我们对社会养老保障制度显得尤为关注。

有数据表示，我国60岁及以上的老年群体人数，已经达到近2.5亿人。工作四年收入被父母退休金倒挂，这种焦虑更多的是源自年轻人对自己未来不确定性的担忧。

社会财富需要人去创造。父母退休了，其实并不在继续创造社会财富，他们的退休金则是

一种社会保障福利，按照他们年轻时缴纳的金额和年限来发放，原则上是缴费的时间越长、缴得越多领得越多。

这也无可厚非。可问题的关键是，一个趋于老龄化的社会，倘若在职年轻人的收入，还不如父母辈的退休工资，那么这种社会化保障可持续么？等到这代年轻人退休的时候，这样的分配机制还能延续吗？年轻人的迷惘就迷惘于此。

事实上还有一种观点认为，生产科技力在发展，以后一人创造的社会财富或许可以是现在的十倍、百倍。即使是老龄化社会，正常的系统性养老保障还是没有压力的。

朴实的乐观主义。

我倒是觉得，当代年轻人没必要拘泥于工作收入不如父辈退休金。传统中庸之道，尽人事听天命，干好本职工作，不眼高手低好高骛远才是当下年轻人亟需解决的正确职场态度。

父母退休工资高，从另一个角度来说也消解了家庭的赡养压力，这也是积极的一面。他们工作一辈子，没有功劳也有苦劳，今天能够拿到不菲的退休金，是经济发展的结果，也是社会进步的体现。

如果以此成为躺平的理由，那只能证明年轻人的思想过于狭隘了。一个缺乏斗志和努力的人，成功几乎是不可能的。其实，工作4年收入为啥被父母退休金倒挂？更值得反思自己的工作能力和职场素养。