何必眼红他人的朋友圈内容

  通过朋友圈，用户可以发表文字和图片。其内容大多与自身亲历体验有关，比如逛街、旅游、欢度节日、纪念友人等。通过朋友圈，用户既可以把重要的记忆留存，也可以将其分享给好友，可谓一举两得。然而近日，部分地方教育管理部门告知学校教师，要求他们不要把四处旅游的照片发布到网上，以免引起其他行业的不适和非议。尽管地方教育管理部门声称这只是一个“善意的提醒”，但是很多网友都表示“管得太多”，认为此举不妥。

  教师在自己的假日里花钱去旅游，一非工作日出行，二非公款吃喝，何必遮遮掩掩？教师自食其力，旅游时拍照留念，发个朋友圈，又有何不可？从情理上来说，教师发四处旅游的朋友圈无可厚非。此外，教师四处旅游是商业机密吗？教师四处旅游侵犯了“公众利益”吗？教师四处旅游有损国家形象吗？自然没有。从法律角度上来说，教师在网上发布自己旅游的文字图片是完全合法的。因此，地方教育管理部门禁止教师发布四处旅游的文字图片是不合理的。

  其次，所谓的“其他行业的不适和非议”又是从何而来呢？大多数网友对教师被限制发布旅游相关内容表示了同情，只有少数网友对教师相关福利制度表达了不满。这些少数网友对教师在假日旅游的指责，实际上是对教师拥有寒暑假带薪休假的不满。这也体现了这些网友对教育行业的不了解。事实上，教师在寒暑假并非是完全休息的状态的。在寒暑假里，教师不仅需要关注学生的安全问题，时常发布相关内容，还需要给自己的大脑“充充电”，参与学校组织的教师培训班，阅读教育相关书籍，为下个学期提前做好准备。有些教师甚至会参加公益活动，为社会做贡献。换句话说，教师在寒暑假也不清闲，也是有工作要做的。“寒暑假带薪休假”的观点不攻自破。再说教师在闲暇之余旅游度假，结束后发个朋友圈又怎么会引起不适和非议呢？其他行业难道没有休假时间吗？其他行业难道不会出去旅游吗？只看到教师四处旅游而忘记他们工作的辛苦，只看到朋友圈光鲜亮丽的一面就忽略平日里辛劳的时刻，这不仅是对教师行业理解的片面，也是部分网友“好吃懒做”，其恶意态度的彰显。

  朋友圈里有着诗和远方，有着我们追寻的幸福生活；朋友圈外有着生活的苟且，有着艰辛和汗水。我们实在不需要对他人的朋友圈内容眼红和嫉妒，当我们刻意关注他人的快乐时，往往就把自己幸福的大门关闭了。