发奖励、建驿站、成立俱乐部……“花式”揽才看钟楼

聚人才就是聚未来。近年来，钟楼经济开发区通过异地招引、产业扶持、人才沙龙等支持政策吸引人才，集聚智囊。

赵建民是常州佳驰网络科技有限公司的总经理，曾经就职于上海某汽配公司，2019年底常州市钟楼经济开发区在上海开展“招商引资”宣讲会，创业基金、租房补贴、人才引进奖励等优惠政策让赵建民萌生了创业的念头。

据赵建民介绍，来钟楼经济开发区创业，直接享受到了100万创业基金支持。不仅如此，公司办公场所、个人租住场所也都获得了租房补贴，另外还有税收贡献奖励。

从发现人才到招引人才，再到激励人才、落户人才，钟楼经开区不仅在硬性补贴上给足真金白银，还在后续的“留才”工作上频出政策，高端人才驿站、企业商会HR俱乐部等为人才专门搭设的平台纷纷投入运营。

许安娅是景林包装机械常州有限公司总经理，前不久因为人才引进政策落户钟楼。这段时间，企业进行全方位“智改数转”转型，急需AI方面的技术指导。钟楼经济开发区在全市首创的人才驿站为她解决了这个难题。

许安娅表示，企业人才方面的选育、用留，通过人才驿站等平台，让不同行业、不同做法、不同资源在这一平台上充分汇聚，彼此间能够相互借鉴分享。

据了解，人才驿站以商会企业HR俱乐部为依托，由“有迈体育”维护运营，为企业搭建形式多样、生动活泼的沟通平台，加强企业间的交流合作和业务往来。驿站引进了一系列的金融类人才、科技型人才、管理型人才，为企业提供线下培训和相应的场景服务。

下一步，钟楼经开区计划依托特色“数字”优势产业，同步制定产业规划和人才规划，建立健全人才政策体系，积极推动人才链、产业链、创新链，三条链深度融合，为建设长三角一流现代化城区提供坚强的人才保障和智力支撑。

来源：钟开新港