“沉浸式”团建来了，能量拉满！活力爆发！——“爆发吧，国茂！”国茂股份2022年团建活动巡礼

“沉浸式”团建来了，能量拉满！活力爆发！

——“爆发吧，国茂！”国茂股份2022年团建活动巡礼

“爆发吧，国茂！”团建开启

在这次团建活动中集体绘就的纳斯卡巨画

这是怎样的一个新时代？

日新月异，迭代创新

动荡巨变，窒息挑战

这样的新时代，需要塑造怎样的团队和人才？

超越一流的思维

跨越山海的目标

自我革命的勇气

百折不挠的精神

融合包容的胸怀

匠心精益的品质

学以致用的能力

终身学习的习惯

齐动破冰，活力无限。立足2022“质量年”品质提升主旋律，为进一步拓展企业文化和人才培养活动内容和形式，提高国茂优秀企业文化和人才培养建设品质，增强团队向心力、凝聚力、战斗力，集聚满满量能，充分让活力爆发，顶风破浪、同频共振地在下半年向年度各项目标发起高质量的新会战，国茂股份精益组织管理干部及核心骨干，于7月2日、3日，在中华恐龙园，多姿多彩地开展了两天一夜、主题为“爆发吧，国茂！”的“沉浸式”团建活动。

爆发吧，国茂力量！国茂股份在中华恐龙园的这次团建活动趣味丰富、着实带劲，从头到尾无不拉满能量、爆发活力。拓展破冰、群龙取水、恐龙园场馆寻宝类定向比赛、共创赛车、防灾避险馆历险记、纳斯卡巨画、轰趴等等，一个个精心设计的“沉浸式”团队建设项目和互动游戏，很好增进了大家的信任与默契，强烈激发了大家的斗志与激情，且个个青春昂扬、活力四射，还全程笑料十足、不亦乐乎。可以说，这次团建活动，大家沉浸其中，充电盈盈，满弓待发。

拓展破冰

这不，经历拓展破冰项目，能够让大家不管处在何种环境，都能快速“融冰”，打破人际关系存在的冷漠、猜忌、隔膜、矛盾，很好建立一种向心和谐、理念和目标一致的合作氛围，很快破冰组队，从而有助于团队成员积极性和创造性的充分发挥，进而推动项目建设的成功实现。

群龙取水

这不，参加群龙取水项目，通过速度竞赛，让团队借助每人成员的力量完成取水的任务，并保证人手一瓶。这个项目的开展，不仅活跃团队气氛，增强团队凝聚力，更能让团队成员明白，任何的项目建设都会受到各种有限资源的限制，所以做事不脱离实际，一定要充分依靠每个团队成员的聪明才智，扬长避短，理性科学。同时，也让大家充分认识到，开宽思路、提高协作意识和能力及保证领导者统一指挥的意义与重要性。

场馆寻宝

这不，投身恐龙园场馆寻宝类定向比赛项目，各组团队成员通过手机扫码参与，按照限时积分竞赛要求，根据后台发出的一系列提问、提示等花样繁多的定向任务，经历一道道知识答题、拍照片、录视频、打卡等等关卡，探寻散落在场馆内的各个“宝藏”，努力圆一个儿时的寻宝梦想，既考验每个团队的智慧、勇气与团队协作能力，也让每个团队成员在轻松愉悦的氛围中收获快乐和对未来的满满希望。

共创赛车

这不，投入共创赛车项目，通过各组前面几个项目的竞赛表现，获取金额不等的造车资金，然后，结合各自团队成员的集体智慧，融入国茂特色元素，经历从指挥分工、设计采购、施工包装，到各个环节的质量检验，以及赛车手、车模、营销方案的品位确定，竭尽所能地最大展现团队力量与理念目标、机械力量的无缝对接。从中，引导团队成员重视沟通合作、寻找最有效的沟通方式，激发工作热情、提升最大的团队凝聚力，挖掘创新能力、保证最快速的执行力，精益发现问题、弘扬工匠式解决问题的勇气与决心。最后，在赛道上，全程开启拼争和狂飙，全力感受速度与激情，争相成就瞩目和焦点。

防灾避险教育与体验

这不，参与恐龙人防灾避险教育馆的历险项目，通过还原地质灾害、气象灾害、消防火灾、交通安全、触电救援、紧急救助、居家安全等等主题不同灾难的发生过程，让大家在实践中学习到求生知识，更使大家明白安全生产对员工成长和企业发展的至关重要性。

绘就纳斯卡巨画

这不，参与纳斯卡巨画项目，利用恐龙园提前准备好的喷绘布、绘色板、画笔、颜料等，将这次的团建主题彩绘出来。应该说，这不是一人能完成的任务，而是需要每个团队成员的合力创意参与，才能将一整幅巨画拼凑在一起，从而在此次团建活动中彰显各团队从建立到整合再到成长和成熟的成果收获。据说，绘制好这样的一幅巨画，上帝也会来拍摄记录这一切的。（注：纳斯卡巨画，起源于秘鲁纳斯卡谷地，在旭日东升之时，登上纳斯卡山巅，一幅美丽奇异的巨大图画便呈现在面前，但当太阳升高之后，这个巨画便杳然消失，这被称为“世界第八大奇迹”。）

轰趴

生日趴

这不，玩转快乐轰趴项目，几乎每个人都能找到自己喜欢做的事情。有自行组队打真人CS团体巷战的，有围着大屏幕一展歌喉的，有在一旁玩着桌式足球的，也有打台球、保龄球的。大家在集体游戏和自由娱乐中，还有在为团队成员过生日趴中，快乐而温暖地过完了团建活动的第一天。

喜获收官礼

圆满收官

“未来路上，我们都是知己，上下同欲。我想要的是，大家一起共建、共享一个更好的环境。大家每天都看见自己的进步，看见整个环境的改善，看见一个真正的凝心聚力、战无不胜的团队。有一种力量叫相信，希望所有团队成员相信自己、相信团队，不抛弃，不放弃。”

这不，在最后收尾环节，感动收官礼中徐彬总裁给每位团建成员家书式的殷切希望和公司用心选送的特写活动照片，感受发展平台负责人任虎在活动现场香槟庆贺式的激励收官，大家的精进能量已然充足拉满！大家的奋斗活力呼之欲出！

早上做工间操

展风采聚能量，冲目标齐爆发。这是国茂奋斗者在2022团建活动中透射出的良好精神风貌，更是虎年团建活动为国茂奋斗者注入的向阳活力。“知行合一再出发，鹏程万里向未来”，国茂人将虎虎有生机地以更饱满、更昂扬、更青春、更智慧的精气神投入到下半年的工作当中，精进奔向“双百企业”，携手迈向更美好的未来。

此外，有感于此次“沉浸式”团建活动，本编辑部体会认为，透过这次恐龙园团建活动在时间、对象、地点、内容上的精心选择、聚焦选定、特意安排和品质开展，除了公司要进一步在企业文化、人才培养、团队建设上加快品质提升外，还体现了公司其他诸多的良苦用心和深深期待。

一是，上半年已经过去，大家在过往罕见的风雨困难里，同舟共济，迎风破浪，最大保证了国茂股份在深海前行的持续稳健，可谓纵有疾风不言弃、不惧困难勇拼搏，意志坚定，精神可嘉，值得庆贺。但同时，面对快速到来的下半年，影响甚至破坏深蓝航行的不确定因素依然很多，公司希望大家仍要保持高昂的斗志和不屈抗争的精气神，为此仍要振奋精神、攻坚克难、奋勇拼抢，继续传奇。

二是，此次参加的对象，都是国茂股份的核心力量、中坚骨干。通过集体团建活动，公司希望大家既能调节休养、身心放松，更要合聚所有量能、增强综合战力。由此，依然要为接下来有可能的更多大战、恶战，身先士卒、纵横协作、精益品行，再奏凯歌。

三是，选在家门口的恐龙园搞团建活动，公司也有让大家切身感受、开拓视野、学习取经之意。事实上，作为常州文旅行业的一面旗子、先锋代表、抗争模范，近年来面对竞争激烈的周边市场及深受疫情连续打击的恐龙园，不等不靠、不抛弃、不放弃，积极用“坚守、适应、突破和创新”的法宝，多举措实施生产自救，如主推更多个性化、高性价比的自由行产品和特色文创商品；充分上线远程办公、视频会议等智慧办公手段；组建互联网事业中心、培育互联网经济、培养网红经纪，为游客创造更多互动，开拓更多营收创效模式等等，将单一的景区运营商深度转型成文化旅游产业投资运营商和整体解决方案供应商，以此在新时代、大变局下精益拥抱未来文旅行业的全面复苏，迎接文旅产业真正的春暖花开。可以说，这些闪光点，都是值得我们国茂股份所有精英在后面二次创业高质量发展中好好学习、充分借鉴和品质再提升的。