不尊重员工的企业能走多远？

不尊重员工的企业能走多远？

无所求

　　据贵阳晚报等媒体报道，6月29日，四川成都。多位求职者反映，在招聘网站上，一家科技公司的张姓人事主管对求职者称，“大专生就是傻就值200”，“顶多值250，2000招一个傻子，你觉得值不值”。这种贬损求职者的言论，引发网友热议。

　　人与人之间打交道，第一重要的是互相尊重。人的最基本素养，就是尊重别人。人事主管，是专门与人打交道的岗位，如果不懂得尊重别人，就无法得到别人的尊重和信任，人事工作就注定搞不好。一个企业如果不尊重员工，这个企业注定走不远。

　　张姓人事主管，说大专生就是傻，就值200，顶多值250，这不但毫无事实根据，更是对大专生应聘者的严重贬低、损害，甚至是侮辱。与尊重二字相去十万八千里。就凭这番言论，这位张姓人事主管根本不懂得尊重人，更不适合做企业的人事主管。

　　据企查查APP显示，这家科技公司是成立于2014年的成都启出科技有限公司，法定代表人张鲡芦，经营范围含多媒体设计服务、网页设计，计算机系统集成，计算机网络工程设计及施工等，由张鲡芦、张鹂俨共同持股。

　　这位张姓人事主管，是不是张鲡芦、张鹂俨二者之一，还是这二者的家人或亲戚，还是该企业招聘的普通社会人士，不得而知。但是该公司的社保参缴人数为0，倒是可以确定的事情。这样的公司竟然也已存活了8年，可见职场的残酷，就业的艰难。

　　该公司，这次招聘，究竟是扩大经营规模，还是老员工走人了，需要新员工补缺，也不得而知。但可以想见，能对大专生如此贬损不堪的，那对本科生硕士生也不会好到那儿去。否则，怎么敢违法国家法律，不为员工缴纳社保呢？

　　招聘平台已经表态，不允许招聘企业在平台上说出贬损羞辱求职者的言论；违反平台使用规则的企业账号功能会受到限制。我们希望，成都政府相关管理部门，尽快严肃地解决成都启出科技有限公司“社保参缴人数为0”的事情。