月薪一万八的"伪工作"也有发展空间

近日，一位网友用自己的亲身经历提出了这样一个"令人拿不准"的问题灵。她如此分享了自己的困惑：月薪1.8万元，但每天的工作却不过是帮老板约会议、订餐、处理快递等琐事，这样下去感觉自己就快要“废”了。原本的一则分享，成了围观者眼中值得惊异与艳羡的景观，月薪到手1.8万意味着税前差不多2万元，年薪至少24万，2020年，全国年平均工资是9.7万，北京上海也才17万出头，从工资上看已经超过大部分人了。但也有人出来冷静判断：“工作简单意味着天花板低且容易被替代，纵使工资不低也的确得掂量掂量。”这样工资不错但成长有限的工作，你会选择躺平吗？

月薪一万八，在中国许多人看来确实当属高薪了。一般来说，尤其是在私人企业，老板们是不会高薪聘请一位员工去做订餐处理快递等这般琐事的。老板们多善于精打细算，工资给低了留不住企业需要的人才，给高了自已企业利润空间就小了，企业何以生存发展？我曾在福建晋江一家高频厂上班，高频厂就是为适动鞋加工部件的企业，大多执行的是计件工资，记得当时这家高频厂即有一位专职"单价评估"的评估师，整天车间里转来转去，单价评估师心中要做到有一个底，工厂每位员工的每天工资价位应该在哪，某零部件单位时间里每位员工平均产量是多少，企业毛利润又是多少，然后单价评估师综合这些元素向老板建议单价。虽然许多企业没有专职单价评估师，但老板们无疑都很重视在抓日常的″单价评估"工作，"按工作质量论价按工作数量论价"，一点不会含糊。这位网友的"甜蜜烦恼"当属个案。

是不是存在这么一种情况，公司老板觉得这位网友有发展潜力，着眼于未来而作为人才储备。所谓一屋不扫何以扫天下，目前这位网友所做的工作就是在"扫一屋"，帮老板约会议订餐处理快递等诸事也当是做好服务土作的基础，别着急，好戏还在后面呢。这个概率我认为还是很大的。当然，这位网友的焦虑也是可以理解的。"温水煮青蛙"，青蛙就是在不知不觉中死于"安乐"中。"闲职"容易使人丧失职场工作能力和竞争力的，富有挑战性的工作，在风雨中历练，职场的天花板才高，才有不断晋升的空间。工作简单，替代性高的岗位，在公司在老板的眼里是没有份量的，即使末来不被轻易所替代，许多青年也不愿担负这个角色。不过话说回来，由于各人情况不同，现实生活中确实也有一些人起初就是从"闲职"做起，先以这种"闲职"所得来支撑自已的生存和"发展基金"的。比如著名作家余华先生，当年就是在一家乡镇卫生院开始自已的文学梦的。再举一个离我比较近的例子，我认识一位男士，他原来在县防疫站工作，因为业余时间酷爱新闻写作且取得了一定成绩，而被抽调到县广播站工作，从此真正走上专职从事新闻这项工作，后来成了省级党报旗下一份子报的老总。现在人们习惯把那份简单收入低的工作称为"伪工作"，而这位网友拿着月薪一万八，如果真的不是被作为储备人才来培养，也不妨即来之则安之，先用这份高薪来支付自已目前这个职业之外的未来职业培训费。