厚此薄彼源于学历歧视

厚此薄彼源于学历歧视

人才是经济发展的基石。为了引进人才，全国多个城市纷纷发布各种引进人才的新政，其中包括落户、就业、购房等各种优惠条件与补贴。石家庄市为了引进人才，2022年发布了高校毕业生一次性就业安家补贴等5项奖补的文件。近日，一研究生毕业回石家庄就业，因“非全”研究生而被排除在人才补贴之外。该研究生对此不服，将石家庄市告上了法庭。

谈到人才，人们自然首先关注的是学历。长期以来，人们往往把学历看作衡量人才的唯一标准，在就业、晋升、补贴方面，往往把学历高低作为区分的重要依据。教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》明确规定，全日制和非全日制研究生的学历学位证书具有同等法律地位和效力。而石家庄市制定的人才补贴范围却刻意限定在“全日制”，把“非全”拒之门外。自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持统一要求。石家庄把“非全”研究生区别对待，显然是对“非全”研究生的歧视。

人才是宝贵的，公平公正地对待人才方能吸引更多人才。石家庄市把“非全”研究生拒之以补贴门外，是厚此薄彼不公正的做法，既不符合国家相关政策与法规，也不利于人才引进及地区经济发展。客观来讲，“非全”研究生工作经验及能力方面，通常情况下要优于全日制研究生。从实际情况来看，许多城市及用人单位对有工作经验、能力强的人才给出更加优惠的待遇，而并不注重“全”与“非全”。

“自惭不是梧桐树，安得朝阳鸣凤来”，只有公平公正地对待人才，方可吸引更多人才，留住更多人才。本案无论结果如何，当事人勇于拿起法律武器为自已维权，是时代的进步。也望通过此案件，让更多“非全”研究生不再受到歧视，享受到应有权力和待遇。