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【常言道】扬汤不能止沸 止沸还需抽薪

文学院 最后编辑于 2021-10-29 07:40:03
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扬汤不能止沸 止沸还需抽薪


作者周藤     

 

近年来,安全事故屡有发生,如何保障劳动者的工作安全已成为老生长谈的话题近日,浙江一男子高空翻窗徒手维修空调一事再次将劳动安全问题推上风口浪尖。

 

该事件在网上曝光后引起网友的广泛议论:“这安全意识也太薄弱了”。“家里人看了得多揪心”。“无法想象万一摔下去会怎么样”。安全措施未落实,家中亲人两行泪。为避免该事件的发生,如何规范劳动保护监督检查行为就成了重中之重。

 

首先就是提高劳动者自身的安全意识。劳动者应切实落实工作过程中的安全措施,严格遵照户外作业的安全要求,做到安全在心中,行动在脚下。空调维修工作要牢记户外安全作业的注意事项:进行工作前要先断电,检查机械损伤,确保固定可靠;进行高空作业时,必须正确使用符合标准的安全带,确保安全施工。

 

其次,凡涉及高空作业的公司应对所有工人进行统一培训、取得技能证书,定期进行安全技能的操练;上岗时都应要求相关人员采取安全措施;定期进行安全知识考核,建立健全施工安全监督规范。凡忽视安全制度,违背安全工作条例的工作人员,公司调查核实后应对相关人员进行严肃的批评处罚。

 

对于杭州滨江区公寓维修一事,该涉事公司表示,将调查核实后对相关人员进行停职,并要求其重新学习考取证书后才能上岗。但要想彻底阻止此类安全事件的发生,该公司的停职行为显然是不够的。光靠扬汤不能止沸,止沸还需抽薪。停职不应该是迫于公众压力的惩处,而是规则,因为采取安全措施是大家都需要遵守的制度。此外,公司需要制定更加严格精细的安全规则,加大对违反安全规则的惩处力度,同时社会媒体也需要对安全生产加强督促,加强监管能力。

 

劳动创造美好生活,安全是美好生活的基本保障。增强安全意识、加强安全保障、提升安全技能才能确保工作的正常开展,才能避免惊心动魄的事件发生,家人一份安心,生命一份承诺。


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1条评论

  • 停职是消极做法,公司要从不死人的积极面多考虑问题。
    2021-10-29 07:56:38 0回复
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