坚决对企业剥削说不！

中国是一个社会主义国家，以最广大人民的根本利益为代表，维护的是工农阶级的权益，而非资本家的私利。许远东老板认为员工做饭带饭的时间，本可用在专业工作上，为自己和公司创造更多的价值。这种思想从根本上就是资本家剥削工人阶级剩余价值的极端体现，为了追求自己的利益最大化，连员工做饭的私人时间都想榨取，是需要被警示甚至被惩戒的。近日，类似的剥削式“996“上班制度已经被判定违法。每个劳动者都可以勇敢的对这些恶劣的老板与领导说不。

老板开豪车住豪宅，却禁止员工在公司热饭。只准州官放火，不准百姓点灯。这位许老板在展现自己丑陋资本家嘴脸的同时，也反映出的是自身道德的一种沦丧。在他的眼里，员工连吃口热饭的基本人权也不配有，每个员工都是他的赚钱的奴隶，可以随意蔑视与呵斥。 一个如此品行的老板，往往打造的也只会是一个社会的毒瘤。在天眼查上，该“贰贰网络“公司注册资本为2200万，缴纳社保的却仅有27人，受到的法律诉讼更是高达117条。建议税务监察、劳动仲裁处的工作人员上门督察，也许还能查出许老板不给员工交社保，偷税漏税做假账等行为。

一个好的企业，往往能够让员工感受到工作的意义，实现个人价值的同时，也会为公司创造更大价值。这是一种双赢，高效率的工作状态。当一个老板将精力放在给“员工”找麻烦的事上，让员工无法专心工作，形成的只会是一种双输的状态。“鞭策”员工需要的管理，而不是让他们“跪下”。一个只注重工作时间，而忽略员工人性需求的公司，其发展是绝对不会长远的。许老板这次作死的言论与行为也算是为广大企业敲响了警钟，有那时间去作死思考压榨员工做饭时间，真不如花心思去拓展公司业务市场，也只有这样才能打造真正强大并且为社会做出贡献的企业。