【常言道】当好企业家  不当资本家

                              【常言道】当好企业家  不当资本家

    近日，浙江某网络公司老板在单位聊天群里，突然对公司员工带饭热饭的问题发飙，要求行政部门将公司的微波炉扔掉，不再允许员工在公司热饭。此事一经爆料，随即引发热议，有网友调侃其为“一个连热饭都吃不上的公司”。对此，我先讲一个故事和一个真事。

    小时候听我母亲讲，有一大户人家，农忙时会请人帮忙，由主人供饭。一夏收季节，请了几名散工帮助收割麦子。吃早饭时看到主人菜篮子里有一刀肉，可是吃中饭时没有肉上桌，就嘀咕开了，大家心领神会磨洋工，本来可以把麦子全部收上场，结果到天黑才将麦子割完，晚上一场大雨，麦子全泡在田里。大家风趣地说：“你把肉放在厨里，我把力气放在皮里。”

    另一则是上世纪八十年代，我前村有位局长盖房。按当时的农村习俗，除供饭，外加每人每天一包烟。可是这位局长真抠门，弄来一枝旱烟筒和一包烟丝。工人不乐意了，坐在那里排队等抽烟，只不少数几个人在干活。局长一看苗头不对，立即派人到镇上买了香烟回来每人一包解决问题。

    过去的资本家和现在的私营老板没有多大区别，都是千方百计最大程度剥削工人的剩余价值。根本的区别是社会制度不同，资本家纯粹是为了个人利益，私企老板在客观有有为集体利益的成分有一点差距。上面这位赤裸裸的老板不给工人热饭吃，要把微波炉扔掉的是个典型的抠门老板，暴露了一副资本家的嘴脸，加深了老板和工人之间的鸿沟。

    针对这些问题，中央提出了共同富裕，三次分配。允许一部分人先富起来，先富带后富、帮后富，不搞“ 杀富济贫 ”；共同富裕是全体人民的富裕，是人民群众物质生活和精神生活都富裕。实现共同富裕，一是要立足于把“蛋糕”做大。做大“蛋糕”，关键要靠发展，通过高质量发展不断夯实共同富裕的基础。二是要着眼于把“蛋糕”分好。分好“蛋糕”，必须坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，提高劳动报酬在初次分配中的比重，着力提高低收入群体的收入；完善要素分配制度，增加中低收入群体的要素收入。三是完善再分配机制，加大税收、社保等调节力度和精准性；健全收入分配激励和约束机制，发挥第三次分配的作用，发展慈善事业等，将发展成果更好惠及全体人民，“合理调节过高收入，鼓励高收入人群和企业更多回报社会”。这样也许更能缩小贫富差距，建设和谐社会，走共同富裕的道路。