少说平均数 多看中位数

少说平均数  多看中位数

安  文

根据中国共产党一切为了人民、为了人民一切的根本宗旨，任何地方党政领导的初心、使命和担当，就是千方百计提高人民收入水平，满足群众不断增长的物质和精神需求。人民收入或工资水平看什么？最近，统计部门汇总公布了16省区市平均工资数据，发现平均工资比到手工资高，或到手工资被平均工资拖后腿是普遍现象。

群众为何总感觉到手工资老是被平均工资拖后腿？实话太扎心，统计局解释，一是统计的是税前工资，包含公司给你缴纳的社会保险和公积金等等；二是地区、行业和岗位不同，正态分布平均值高于一般值是正常的，也就是俗称的被平均。换言之，平均工资高于个人实际到手工资是正常现象，不高才有问题。

因此，每个地方宣传形势大好鼓舞人心，要讲平均数，如人均GDP和人均收入等等；但头脑清醒的领导更应注意，分析当地群众实际收入水平，看中位数更能了解实际收入结构，更有决策参考价值。说平均数不仅发现不了真正差距，还会自欺欺人误导决策。例如，大学教授工资是助教几倍，但平均下来副教授工资成为大学教师平均工资水平，肯定不真实，助教和讲师必然产生到手工资被平均工资拖后腿的焦虑；如果同时统计公布讲师这个中位数工资水平，显然更真实和公平。

另外，作为发达地区，常州群众实际收入水平，主要看非公、而不是非私营单位工资中位数。目前非私营单位工资平均水平普遍高于私营，如江苏非私营比私营高63.3%。有人说非私营单位工资数据更透明，不存在避税少报工资的问题，因而与私营单位实际工资水平差不多。但非私营单位福利也高，单说计入平均工资的公积金这一块就多出不少，基本可抵消私营单位工资避税影响；而这些年很多地方土地财政和绩效工资挂钩，让非私营单位收入水涨船高，也是不争事实，看看年年考公的人趋之若鹜就知道了。而且，统计数据表明，首先，一地非私营单位工资平均水平与经济发达程度相关性并不大，贵州非私营单位工资居然与山东、福建一样多，要知道它们的人均GDP差的可不是一点点：人均GDP排名福建第4，山东第10，而贵州第25，倒数第6，但贵州非私营平均工资却高于山东和福建，难道贵州非私营单位也酿茅台？这显然是由国家体制决定的，与经济发展水平关系不大。如果根据被非私营平均工资数人为拉高的人均工资数判断贵州的经济发展和群众生活水平，结论必然错误。其次，地方非私营工资水平与经济发达程度是呈反比的，经济越不发达，甚至依赖转移支付的省份，非私营比私营工资越高：陕西——高75%；甘肃——高82%；贵州——高88%。因此，第三，私营企业平均工资才能准确反映反应当地经济和群众收入水平，其第一梯队是深圳和江苏；第二梯队是东西部经济圈重要区域福建、重庆、四川；剩下的就是年平均工资收入不到5万的第三梯队，而它们非私营工资水平却可能等于甚至高于前两个梯队。显然，各地一刀切的人均工资水平的真实性是要打很大折扣的，在其中自我陶醉是自欺欺人的。

当然，最后需要指出，私营企业老板、高管工资水平与普通员工高低悬殊远大于非私营单位上下级，这也是各地人均工资水平被人为拔高、群众实际收入“被平均”的重要因素之一，看企业的平均工资水平无疑是痴人说梦，毫无意义，因此，更要统计其工资中位数。

总之，实现后百年奋斗目标，我们、尤其领导更应关注的是提高各行各业群众收入的中位数水平，而非平均工资，群众才更有真正的获得感和幸福感。