让人口生育是国事成为社会共识

让人口生育是国事成为社会共识

如果说企业赢利发展是企业大事的话，人口生育问题就是国家大事。因为如果一个国家人口不能有序增长，不仅老龄化问题严重，更会影响人口红利，影响经济发展。因此，国家才决定全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，积极应对人口老龄化行动。从这个意义上说，广东一女职工休生育奖励假被公司以旷工为由开除，不仅是一种违法之举，也与国家政策相悖，是应该进行纠正改进的。

现实生活中，之所以常常发生女职工面临产假、哺乳期等现实问题，甚至女性应聘时要求书面保证“一旦怀孕就辞职”，其劳动权益保护受到损害，关键是人口生育是国事还没有成为一种社会共识，还认为是生娃是职工个人的家事、私事，与企业关联不大，其实，低出生率对经济社会的影响开始不断显现，老龄化加剧，用工成本上升，社会保障压力大，要解决这些问题，仅仅靠家庭自觉是不够的，还应该建立更为完整的体制机制，健全社会保障，让政策落到实处，让“不敢生”变为“敢生愿生”，人口下降才会得到缓解。

只有通过政策的引导，细化实化鼓励生育政策，对女性就业后可能产生的生育成本，不再完全由企业自己承担，而是通过生育保险、通过国家政策补贴、税收优惠等具体措施，减少企业的成本，减轻企业的后顾之忧，同时，在对企业的社会责任评价、优秀企业评定、企业品牌指数认定方面，能够更多的体现对女性就业支持的元素，以确保《妇女权益保障法》在企业得到根本落实，避免对女性就业的挑剔甚至歧视，也使更多不同所有制的企业愿意录用女性就业，实现企业经营责任、社会责任的双赢共赢。