“全职太太”的美丽与哀愁

因生理构造、社会性别分工等原因，女性被赋予更多照顾家庭的责任，在孩子幼小、丈夫忙碌、家庭缺乏帮手的情况下，成为全职太太是许多女性面临的一项任务。张桂梅校长因“我最反对当全职太太”再次火了，引发众多网友讨论。事实上影视剧里关于全职太太的角色不少，艺术来源于生活，虽然都是全职太太，但是经历却各有特点。比如《第二次也很美》中从校服到婚纱的毕婚族“安安”，曾经美好的生活随着丈夫提出离婚戛然而止，后直面现实并最终战胜生活的困难。《我们都要好好的》中全职太太“寻找”婚后为照顾家庭不得已放弃职业，生活的一地鸡毛让她患上了严重的抑郁症，之后涅槃重生，找到全新的自我。同时，也有《三十而已》中的全职太太“顾佳”，生活精致，能力超群，既可以照顾好家庭，必要时又能独当一面，令人佩服。以上不禁让人思考一个重要问题：影响全职太太生活幸福与否的关键因素是什么？  

在自我层面，身份认同与提升能力是全职太太生活幸福的坚实基础。女性需要对全职太太这一身份有清醒的认识，这样才能产生身份认同，不会在一段时间后对自身角色感到厌倦和丢失自我。大部分全职太太是女性为了更好地照顾孩子和家人，牺牲时间、精力、社交和职业，为家庭劳心劳力。在这个过程中，女性不要全然隔绝于社会，应努力在育儿、操持家务和接触社会之间寻找平衡，烘焙技艺好、整理收纳能力强、精通时间管理、善于沟通交流、长于处理人际关系等都可以设立小目标，这本身就是在为家庭创造价值和提高多方面的能力，等到重返职场后可以迅速适应，也会增加从自身获得的价值感，不易在忙碌琐碎的生活中丢掉自我。

在家庭层面，家人认可与经济良好是全职太太生活幸福的重要保障。全职太太是一份高风险工作，女性之所以愿意承担这个风险，是出于对孩子和家人的爱和信任。但由于传统社会中对女性贤妻良母角色的定位，以及家庭劳动几乎不用金钱进行直观的量化，导致女性对家庭的付出常常被视为理所应当且不被重视。如果这个时候，还不幸遇到爱人的背叛，那么女性的处境会十分艰难。作为家庭经济支柱的丈夫，在金钱方面给予支持是义不容辞的责任，此外还应该对伴侣的付出及时反馈，并帮忙分担，不要让伴侣变成“丧偶式育儿”。

在社会层面，开放机制与多元空间是全职太太生活幸福的根本希望。全职太太不是一个抽象的概念，也不是一个固化的角色，它与社会紧密相连，受到发展中的经济、文化、制度、人口等多维碰撞，最后反映为女性做出的选择。而在现代文明社会，允许女性重返职场、也包容女性回归家庭、给予女性更多的职业选择，营造一个开放和多元的女性价值空间，也许获益的不仅是一代人，而是与女性角色一同嵌入社会结构中的“孩子的母亲”、“父母的女儿”、“丈夫的妻子”三代人。