职业平等的骑手实践

作为外卖界的大佬，美团连续两年发布了《骑手就业报告》，用数据展示了这一行业的发展变化。跟大量数据相比，今年报告中有关骑手的构成部分更为引人注目，因为在总数达295万的骑手中，有近四成是兼职的，其中不乏律师、舞蹈演员、导演、企业中层管理者、金融从业者、软件工程师等群体。在我看来，从中至少透射出三方面的积极意义。

其一是推进了职业平等。在我们的固有观念里，对职业习惯性地划分成蓝领和白领两个阶层，随之而来的就是看不起前者和对后者的崇拜。尽管在公开场合，我们一直说职业没有贵贱之分，只有分工不同，可是架不住“学而优则仕”的社会观念的浸染，有意无意地把职业以三六九等来作了区分。现在，一向是坐写字楼的人也做起了骑手，送起了外卖，而且还乐此不疲，他们是在用实际行动告诉人们：职业真的不该有高低贵贱，只要能从职业中找到人生的快乐，体现出人生的意义就是一个值得付出的职业。

其二是有利于人群的和谐。俗话说，同声相应，同气相求。对于律师、导演和管理者而言，从外卖的消费者转变为外卖的输送者，成为外卖骑手群中的一份子，对从业过程中的酸甜苦辣感同身受。当以后角色转变，场合变化之后，自然而然地会对骑手多一份理解、多一份支持，多一份关爱，所带来的的更广泛的影响就是不同人群之间的融洽，社会的和谐。

其三是促进不同职业的发展。不论是律师也好，导演也罢，或者是管理者，他们投身到骑手行列之中后，必然会用他们的学识、经验、角度去审视这个行业，从中发现不足，为其进一步完善提供智力支持；同样的，外卖行业的高速运转也会为其他行业提供借鉴，骑手的生活也会为诸如导演、演员们提供全新的创作源泉，有利于出现更接地气的作品。

诚然，兼职骑手的出现很大程度上是迫于当前经济压力，也许就个体而言，现在的兼职人员不会长久从事这一行，但我们更希望在整个社会，这样的跨界行为能持续下去，因为我们从中看见了发展的亮光；而政府也好，社会也好，也应该从完善法律、制度、舆论等方面着手，予以进一步完善和引导，尽心呵护他们，让他们自由健康地成长。