为白衣战士解后顾之忧，但“升学照顾“是最好的方式吗？

2月17日，常州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部发布《关于切实做好赴湖北医务人员保障工作的通知》，从一线保障、子女入学、家庭帮护到选拔任用、关爱激励，12条礼包为常州驰援湖北医疗队等疫情防治一线医务人员解决后顾之忧。

一线的医护人员冒着生命危险去前线“打仗”，救治病人，这是一种奉献精神。全国各地纷纷出台了相应的政策，为他们提供各种各样的福利待遇。最直接的就是发奖金，发补助，天津按每人每天300元给予补助、山西直接先给6000元的一次性慰问金、湖北也是按照每人6000元的标准发放，还包括慰问，关爱等等。这些政策说明政府在努力在照顾他们的日常所需，缓解他们的后顾之忧他们作为英雄，奔赴战场，是他们每个人应得的。

常州的十二条礼包里有一条：常州赴湖北医务人员子女当年内有入学升学需要的，享受一次子女就学照顾。里面提到享受一次子女就学照顾，具体是如何照顾的，官方没有明确提及。那先说说其他地方的就学照顾政策，许多地区给一线医护人员子女中考加分，湖北给一线医护人员子女中考加10分，四川，南京让他们的子女有一次自主选择学校的权利。

这些加分自选学校的政策引来了不少讨论之声，许多人说这样会不会不公平?一线医护人员不畏牺牲，奖励他们是应得的，但这本身也可以间接的公开承认了教育资源本身不平等，好学校和差学校之间是有差距的，如果把这个差距明码标价，是不是大于或等于冒着危险支援一线的人他们的价值？

从另一个方面来说，我们都知道，学校之间的差距是不可能缩小的，这种奖励限于当地或着省级内部，有些人不会质疑医护人员的子女选学校，但会讨论，为什么有些人没有为国家出力，他们的子女却能享受国家给予一线医护人员这般的待遇？现在择校大多是看户口，就能还有就是买学区房，都是赤裸裸的歧视，花钱就能办，现在相当于把政府对教育的“潜规则”（这种不公平性）分一部分给医护人员当奖励，许多人以前都有怨气，这样下去人们只会无休止把怨气发泄到政府身上，如果能借助这次疫情，这次大考重新制定新的规则，或者把教育的规则明确，也算是一种小小的变革。

花钱买户口和买学区房相当于把钱交给了国家，国家可以用这比钱，投入到教育等基础建设上，使之大部分考进来的学生能够享受更好的教学环境和资源，但从最近的政策，国家这几年正在大力宣传制定政策，让教育趋向于平衡，一旦未来学校变得趋同化，中学的师资力量水平差不多，这种未来能够自主选择学校的权利相当于变成的越来越不值。国家的资源稀缺，用法律来分配资源，一给出一个让人无话可说的方案大多数人才能接受。

还有一点，多数地方政府都是在派遣了医疗队伍驰援湖北之后才把相应的奖励补助公布，能不能在医生申请去前线之间就把补助给说明清楚且发放到位，事先支援一线之前和支援的差不多再给奖励性质完全不一样。奖励很重要，这关系到国家对医护人员的照顾和未来人们如何看待为国家效力出一份力的态度。

回到常州的十二条礼包的政策，赴湖北医务人员子女当年有升学需要的，享受照顾，这样既能够很快的使一线医护人员的子女享受到优惠政策，又防止了占用过多的资源，防止未来有贬值的风险。这一条政策还是很不错的。

不管怎样，他们在这次抗疫工作中，是中坚力量，是中流砥柱的作用，他们是防控疫情的最后一道关口，要给予他们充分的信心和自信，提升他们的战斗力，给予他们提供后倾保障支持，才是使他们健康稳定的投入到战斗当中。

常州的医护人员，乃至全国的医护人员一批一批的上前线，是因为他们为了得到好处，得到优惠政策才去的吗？我想不是的，他们一批一批上前线战场的时候这些政策还没有出台，他们只是恪守他们的使命，治病救人的使命，是他们的职业精神造就了他们，指引着他们，推着他们前进，不顾自己的安危。

最后致敬他们，愿他们早日战胜疫情，平安归来。

我们期待！